猎头，做好这些工作，再开始给候选人打电话吧！

经常听到身边的猎头诉苦，说自己不停地寻找候选人，联络候选人，但基本上都被候选人回绝了。

有些猎头心里面还非常疑惑：每个人都或许会换岗，换岗的时分多一个猎头说不定就能给自己供给一个很好的上班时机，为什么候选人却这么直截了当地回绝了我呢？

其实，大多数候选人并不反感猎头联络自己，究竟一个靠谱的猎头说不定什么时分就可以帮到自己。

假如猎头给候选人榜首次打电话，就被候选人严词回绝，那或许是因为猎头犯了一些低级过错。候选人假如觉得这个猎头专业才能不行，或许上班素质太差，那多半是不会再和这个猎头联络了。

许多猎头在和候选人打电话的时分，犯了过错却还不自知。被候选人回绝后，还百思不得其解，觉得自己很冤枉。

上周，小周跟我聊起他遇到的一个猎头。

猎头打电话给小周，小周接电话后，猎头榜首句话就是：“先生你好，请问您现在是在A公司上班吗？”

A公司是小周上一家上班单位，所以小周告知猎头：“你好，我已经从A公司离职了。”

“先生，我这里有B公司的XX岗位，您挺合适的，请问您有意向了解一下吗？”

小周听了之后，简直是哭笑不得。“我现在就在B公司。”

没想到电话那头的猎头丝毫没有抛弃的意思，又接着问：“哦，那您考虑过换岗吗？我手上还有C公司的XX职位，也挺合适您的。”

小周觉得这个猎头太不专业了，所以直接回绝了。事后，小周跟我聊这个事的时分，觉得这样的猎头太让人无语了。

给候选人打电话之前，莫非不应该先了解下候选人的个人上班信息？什么都不知道的情况下就打电话，很难获得候选人的信赖。

而且，在得知这位候选人就在客户公司上班后，这位猎头也丝毫不避嫌，还继续诘问是否有意向换岗。假如这件工作被猎头领导知道了，估计这个单子是不会交给这个猎头去做了。

在猎头职业里，以上的工作不是个例。有些猎头还没看过候选人的简历，就开端打电话。我的一个朋友，跟我吐槽她之前遇到一个非常不靠谱的猎头。

猎头打电话给她，问她是否对某公司的B职位有爱好。而我这个朋友一直做的都是C职位，所以她问猎头手头上是否有C职位的JD。

成果猎头跟她说了这样一句话：“C职位我也可以帮你介绍的，你先介绍下你自己的情况吧。”我的朋友一听这话，变得有些不爽。“你们给我打电话，都没先下载一个我的简历吗？你先去看下我的简历再跟我打电话吧！”

给候选人打电话之前，要先去了解一下这位候选人的基本信息，这是职业知识。

假如连候选人在哪里上班，是做什么上班的都还没搞清楚，那么很或许一通电话打过去，两边都很尴尬，然后猎头就会被候选人以各种原因回绝。

在两边不认识的情况下，猎头榜首通电话，应该让对方感受到自己优异的专业素质，而不是让对方无言以对。