湖南--让人才资源成为幸福资源

 近年来湖南大力实施芙蓉人才行动计划，着力推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六项人才工程，三年来，全省新增省级以上创新平台474个，累计投入人才资金27.84亿元，引进各类人才60多万人，有力推动人才工作实现新突破、增添新动力、取得新成效。（12月30日 红网）

千秋基业，人才为本。随着社会的发展，人才的重要性越来越凸显。人才是第一资源、人才是第一生产力已经成为大家的共识。显然，当下的竞争，更大程度上是人才的竞争，要推动地方的发展，就需要提升人才的竞争力，而人才的成长，从根本上说，就是要给予他们更多的关爱，让他们能够激发出潜能，更好地成长；也才能释放人才红利，更好地推动地方发展，让人才资源变成服务于人民群众的“幸福资源”。

发挥芙蓉人才行动计划的“磁石效应”。地方发展需要吸引人才，而芙蓉人才行动计划就是吸引人才的重要载体，通过发挥其“磁石效应”可以更精准地引进人才。芙蓉人才行动计划三年以来以经济建设为主线，紧扣发展大局以引进急需人才和聚集人才团队为重点，统筹推进人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招商引资与招才引智，采取这种“量体裁衣”的引才方式，为地方发展提供更符合需求的人才。

以湖湘青年英才支持计划“储蓄人才”。地方发展不能等需要的时候才来引进人才，而是需要在储备人才上先行一步。通过启动实施湖湘青年英才支持计划，全面加强青年人才队伍建设，重点培养下一代创新创业领军人才，加快推进校企合作人才培养，引导大学生留在湖南。只有重视人才，才能给在储备人才上狠下功夫，也才能给地方发展提供强大的人才支撑。

加大对人才的服务保障激发人才潜能。人才只有“活起来”，才能真正释放潜能，提升人才的获得感。通过扶持基层人才，畅通智力、技术、管理的下乡通道，引导人才向边远地区和基层一线流动。为此湖南出台《关于设立省直事业单位人才编制管理专户的意见（试行）》《湖南省建立职称评审绿色通道若干措施》等改革文件，给予人才成长更宽松的环境，让人才更有归属感，更愿意为地方发展做贡献。

打破人才“进出”的壁垒，才能让人才的流动更自由，成长更宽松，更大程度地释放人才潜能，让人才在服务地方发展的过程中，不仅仅自己收获幸福，更能够让其他的人感受幸福，触碰幸福。

来源：红网

原标题：《让人才资源成为幸福资源》