猎头公司分享针对性引导人才集聚

 　　2019太原能源低碳发展论坛精彩落幕，时隔几日，《山西能源领域急需紧缺人才目录》对外公布，显示出我省推进能源革命、引导人才资源向山西能源领域集聚的决心和魄力。

　　今年，山西被赋予建设“全国能源革命排头兵”的历史重任。要在这场能源革命中担当好排头兵的角色，山西需要推动煤炭清洁高效利用、推动天然气产业高质量发展、推动管网互联互通和存储能力建设、提升清洁电力发展水平、增强新能源可持续发展能力、打造新能源全产业链……而这一切，无不由各方面专业人才的有无、多寡与视野、技能水平来决定。
　　此次《目录》编制，集聚了各领域的专家学者，编制过程历时一年多。《目录》罗列出山西在能源革命中迫切需要的各类人才，涉及能源转型关键性技术、煤炭安全高效开采、燃煤发电提质升级、国际能源合作等16个方面；并将每个岗位按照顾工作任务、任职条件、参考年薪、引进方式、紧缺程度等要素进行了分析，作为用人单位招纳新人的参考；同时，从战略、各岗位需求量、年薪、市场存量四个维度对“紧缺程度”进行了综合评估，可以作为能源人才自身求职的依据。
　　《目录》的编制和公开发布，在人才市场与用人单位之间构架起了桥梁和平台，是人力资源管理专业化的一个必备要素和流程。而在市场对人力资源的配置中，政府出台人才目录仅是吸纳人才的第一步，也就是人才引流的指导和蓝图；下一步，关键是用人单位，不妨参照《目录》中的分析，结合自身实际，对人才的参考年薪、引进方式等做具体分析。同时，充分运用人才平台，及时发布岗位需求，以最大的诚意引人、用人、留人。而作为投身于能源领域的专业人才或正在学习能源专业的高校学子，也不妨深入研究这个目录，对全省的能源岗位有一个全面的把握，求职或学习时就能做到心中有数，有的放矢。当然，这个《目录》是动态的，随着新技术、新工艺、新材料的不断涌现，企业对能源人才的需求也会紧跟时代潮流。
　　最近两年，在全国各地的“抢人大战”中，山西也加强了吸纳人才的力度，目前编制和公布人才目录就是切实而专业的努力。当然，对专业人才具有吸引力的还有当地的经济发展水平、居住生活成本、文化艺术氛围等要素，这需要全省不断改善和优化营商环境、用人环境、人文环境，在能源革命中逐渐形成能源人才高地。

原蔚

(责任编辑：温文)

来源：山西日报

原标题：《针对性引导人才集聚》