猎头分享合肥全面优化人才服务环境

 导语：创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，合肥市认真贯彻中央和省委、省政府关于人才工作的系列决策部署，全力推进综合性国家科学中心建设，聚力打造具有国际影响力的创新之都。

　　创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，合肥市认真贯彻中央和省委、省政府关于人才工作的系列决策部署，全力推进综合性国家科学中心建设，聚力打造具有国际影响力的创新之都。现拥有高等院校60所、在校生60多万人，拥有各类研发机构超过1400家，院士工作站59家，博士后工作站125家。全市集聚各类人才185万人，专业技术人才86万人，其中“两院”院士123人，享受国务院特殊津贴专家895人，省“百人计划”专家113人、省“特支计划”专家100人、享受省政府特殊津贴专家1334人、省学术技术带头人1325人、省战新产业技术领军人才317人，中国政府友谊奖外国专家3名，省“黄山友谊奖”外国专家20名。　　“引得来”--倾情打造“养人”之城

　　先后制定出台《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，重点实施人才发展“6311”工程，形成既“顶天立地”又“铺天盖地”，覆盖各类别、各层次人才在各个发展阶段的政策扶持体系。每年安排不少于20亿元人才发展专项资金，扶持各类人才来肥创新创业，推动科研成果转化。设立天使投资基金，投资项目81家，基金规模达4.94亿元。实施股权和分红激励试点，完成试点企业59家，激励总额近5亿元。全面推进领军人才和高层次人才创业团队引进、庐州英才和庐州产业创新团队培养“双引双培”、学术技术带头人及后备人选培养、享受政府特殊津贴专家选拔、合肥友谊奖等重点人才工程，扎实推进“紧缺人才引进计划”“留学回国人员创新创业扶持计划”“青年优秀人才储备培养计划”“梦创天使计划”“基层成长计划”等人才项目。创新设立“合肥双创英才港”，拓展人才引进“绿色通道”，建立事业单位编制动态调整机制，开启国际化引才育才模式，探索建立海外产业孵化器，获批第二批国家海外人才离岸创新创业基地。

　　“用得好”—以良好的事业平台成就人才

　　围绕合芜蚌自主创新示范区、系统全面推进创新改革试验市、滨湖科学城和合肥综合性国家科学中心等四个创新主平台建设。依托大科学装置推动科技成果转化，潘建伟、郭光灿、杜江峰三位院士组成的量子科技“GDP”国家队，分别在高新区成立科大国盾、本源量子、国仪量子公司并正常运营。全力推进政产学研用深度融合,已建成中科大先进技术研究院、清华大学合肥公共安全研究院、北航研究院、哈工大机器人研究院、合工大智能制造研究院、中科院合肥技术创新工程院等10多个协同创新平台。支持企业建设院士工作站、博士后工作站、重点实验室、技术中心等创新载体，大力扶持平板显示、集成电路、新能源、新能源汽车、智能语音、量子信息、装备制造、生物医药等优势主导产业和战略性新兴产业发展。全市高新技术企业超过1600家，组建平板显示、新能源汽车等产业技术创新战略联盟22家,柔性引进两院院士52人。

　　“留得住”—以优质的服务凝聚人才

　　落实领导联系专家制度，组织实施人才服务专项调研。深化人才评价制度改革，继续优化职称申报程序和评审条件。成立中国国际人才市场合肥分市场，高标准建成合肥国际人才城，开通“合肥国际人才网”和“绿色通道”。全面推进“互联网+人才服务”，建设一体化人才智慧服务平台。出台《加快人力资源服务业发展的实施意见》，通过直接补助、贷款贴息、税收奖补等方式，培育人力资源服务机构。全市人力资源服务机构近600家，50家被评为安徽省信用等级A级以上企业，从业人员超过2.1万人，营收突破200亿元，税收突破10亿元。先后出台《合肥市人才公寓建设使用管理办法(试行)》、《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》等政策文件，加大安居保障，对新落户的高校毕业生等人才，3年内每人每年最高可发放2万元租房补贴。先后举办中科大“墨子论坛”、国家“千人计划”专家合肥行、合肥综合性国家科学中心专家学者创新创业论坛等，组织100名优秀企业家和高层次人才赴美国、英国等地交流培训，组织四批160名公务人员赴港培训，借助高端交流平台，让合肥与世界进行智联。

来源：合肥市人力资源和社会保障局网站

原标题：《猎头分享合肥全面优化人才服务环境》