猎头分享多措施并举 打好人才引育“组合拳”

 　　人才是第一资源，发展依靠人才，人才驱动创新。新时代新形势下，各地紧盯“人口红利”向“人才红利”转变这一巨大契机，在人才引进上加大筹码，各出奇招。去年以来，成都、西安、武汉等多地开启人才抢夺战，送房、送钱、送户口百招齐出。人才抢夺战的热潮中，不能片面满足于人才引得进，目标要聚焦在人才留得住、用得好上。因此，各地在狠抓人才引进同时要多管齐下、多措施并举，打好引才、育才、用才“组合拳”。

　　一是筑巢引凤，建强人才引进根基。栽好梧桐树，自有凤凰来。首先要在建强自身基础上下功夫，广泛了解人才需求，着力解决人才干事创业过程中的后顾之忧。在人才落户、住房购买租住、生活服务保障等方面健全机制，从人才公寓、就医绿色通道、便捷落户程序等多方位优化服务流程，切实满足人才住有所居、病有所医等基本生活物质需求。“酒香也怕巷子深”，在大力推动实施人才优惠政策同时，要加大宣传力度，拿出“王婆卖瓜”的宣传精神，让政策走得出去，人才引得进来。

　　二是精心孵化，搭建人才发展平台。人才引得进，更要用得好，充分发挥人才推动创新的重要作用，激发潜能，做到人尽其才。探索政府企业联合培训平台，量身定制培训计划，因材施教，助推人才从院校到企业的角色转变，发挥人才优势和个人特长，切实把知识转变为生产力，驱动企业、项目创新发展。整合区域优质人才资源，为人才团队组建提供便利，合理运用区域楼宇，积极为创新创业团队项目筹备、孵化、投产全过程提供政策、资金、场地支持，推动创新思维转化为创新项目，创新项目投产为创新产业，带动区域经济发展。

　　三是周密织网，铸造人才管理机制。优化人才工作，既要厚爱，也要注重严管。聚焦高知识群体的思想意识多样性现状，要引导其提升思想素质，形成作风正派、敬业奉献的良好品质。特别是党员同志，要坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，忠诚于党，爱岗敬业。业务工作方面，要跟踪评估人才投产项目的进展情况和实际成效，确保项目正常运行，严格管控一人牵头实施多个项目、同一创新项目多地申报的乱象。(吴海涛)

来源：中新网

原标题：《多措施并举 打好人才引育“组合拳”》