医药猎头必须了解得行业知识

 最近有朋友跳槽到做医药行业的猎头公司，和小编简单交流了下医药猎头行业的发展趋势，和做医药行业的猎头需要了解哪些的行业知识。

不管在哪个行业做猎头，有几点是必须要坚守的：了解企业的招聘需求和企业的文化，抱着真心的想法为企业找到合适的候选人，为候选人找到合适的工作，还有不断地学习。

医药研发人才的培养周期非常漫长，我国医药研发人才的存量紧缺，增量不足，研发人才、核心研发人才更是一将难求。人才的短缺，势必引起药企的人才争斗大战，选择猎头公司来助阵的企业肯定也会越来越多。这是医药行业发展的一个机会。

医药行业相对其他行业的猎头而已，对专业度要求更加高，对药品的法规、生产工艺、研发流程都要有相当透彻的了解才能匹配合适的候选人，所以医药行业的猎头入门不大容易，对于从没接触过医药行业的猎头同行来说，必定要经过一段难熬的时光，各种各样的专业术语，各种听不懂的名词，各种复杂的工艺程序，以及各式各样理不清的架构关系，一个不小心就成为了我们成功路上的拦路石。

其次，医药行业的人才都比较稳定的，他们很少跳槽，在别的行业也许3、5年一跳是很稀疏平常的事，但是在医药行业已经被认为很不稳定了，所以成单相对较慢，需要长时间持续积累大量人脉。

还有医药猎头公司需要强大的实力支撑和培训平台及公司氛围，医药客户对猎头公司的专业度要求更高，只有在行业内深耕的猎头公司才能留住客户存活下来，所以如果你想要在医药行业当猎头选对猎头公司也十分重要。

做一个好的医药行业猎头，必须具备十分强大的心理素质和积极向上的心态，立足于帮助企业和候选人。