工作频繁出低级错误

 最近卓众猎头的微信公众号卓众咨询，多次收到网友们的提问，主题是工作频繁出现低级错误，不知道该怎么办了。小编列举出了其中几条：

1.“我刚毕业，目前在一家公司当实习生，领导给我安排的人物并不复杂，但不知道为什么总是出低级错误。现在我担心出问题，会认真核对几次，但仍然会出现问题，每次被人指出来，我自己都感觉莫名其妙，不知道怎么办了”

2.“最近新换了一份工作，但我总是丢三落四，细节遗漏，每天都要被老板骂上两个小时，后来发现他骂完我我更精神紧张晕头转向了，每天上班心情像上坟 ，我很想辞职，但是担心下一份工作也是这个状态，那我什么也干不好了”

3.“我在工作中，偶尔会犯低级错误，一直耿耿于怀，觉得自己做不好事情，感觉自己在客户那里很不专业，很自卑”

4.“写邮件抄送了所有的头头脑脑，按了发送才发现忘了抄送自己的直属上司。这只是一小件事，我们公司经常用邮件沟通，可是我经常发错人，哎，每次都是发之后才发现错了，又没人催自己，可是我每次都急急忙忙好像慢一步发就会被开除一样。”

对于刚入职场的新人来说，偶尔犯点低级错误还能谅解，但如果经常犯，会给人留下不靠谱的印象，我相信在职场每人愿意和不靠谱的人合作。

这些低级错误，通常与个人能力、学识、经验都无关，与基本常识有关，与态度是否认真有关，与做事是否有责任心有关。

为什么会犯低级错误呢，基本是因为以下四个原因：

1.思想上面不重视你要处理的事情，导致心不在焉，马虎行事；

2.高估了自己的能力，觉得自己处理这种事情完全是浪费自己的才华，然后潜意思里应付了事，结果漏洞百出；

3.不注重思考总结，犯一次错误可以谅解，但重复地犯一个错误说明你不注重思考总结，犯了一次，没有总结出犯错的原因，结果一而再再而三地犯；

4.急于求成，有时希望表现自己，或者想快速完成某件事，结果太心急，疏忽了，导致错误的产生。

工作中出现的这些低级错误，会打击我们的自信心，让我们做起事来束手束脚，害怕出现问题，同时也给领导和同事留下不好的印象，不放心交给我们大事难事。久而久之，我们的自信心只会越来越少，严重影响职业发展。

1.如果减少低级错误的产生呢？

2.重视自己要处理的事，不管大小；

3.培养良好的工作习惯，注重规划和检查；

4.专注。