做猎头一天就不想做了

 大学学的是生物专业，结业后，不想在科研机构接受各种化学试剂的熏陶，就抛弃了本专业，选择了一个没有专业限制的作业—猎头。

一来想的是可以触摸各式各样各行各业的人，二来由所以业务类型的作业，不是死薪酬，干得好薪水肯定很高，这样想着也就去上班了。

第一天，hr将一堆材料放在我面前，并向我索要了身份证、学位证、结业证复印件，最终上交了一份体检报告。

翻开那堆材料，选用合同、薪资合同、竞业协议等，看得我着实有点懵，第一次签一份正式的作业，也没什么经验，看需求签名的地方也就仔仔细细地签了，递给hr时感觉像签了卖身契似的。

之后注册了企业邮箱，各大简历检索网站也注册了猎头账号，这些事情完结大约花了一上午的时刻，吃了个中午饭，回来，坐在工位上仔仔细细想了想，就这样脱离了本专业，一辈子或许都回不去了，仍是安安心心做好现在的作业吧，已然已经身在曹营，那就为曹军效力吧。

下午认真听了周围的人打电话和聊天，“我现在年薪100万了，你给我介绍的这个岗位才80万不去”。“不好意思啊，我未来一周要去国外出差，无法参加面试”。“跟了2个月的项目总算要出offer了”。“人才刚入职就收到了20万的回款，嗯，还不错”。

看着周围，我就想脱离猎头这个职业了。是什么原因导致猎头做了一天就不想做了呢？

　　1.害怕被回绝

　　关于一个职场新人来说就像刚从温室出来的花朵，经受不起损伤，害怕被回绝。尤其关于猎头来说是经常打电话的，不少猎头新手就是败在了这个环节。但是人本来就是社群性的动物，在社会中哪有不交流的呢，已然交流出现被回绝的状况也是正常的吧。

　　2.缺乏职业常识

　　职业常识对每一位职场中的人来说都特别重要，无论是跨职业转做猎头仍是一开始就从事这个职业的新人首先要霸占这个难点，猎头相关常识的学习，沟通技术的提高，都必须在短时内有很大的前进，所以建议，新人要多向前辈请教，多问，多听，多学，多思，做到这几点相信猎头新人很快就会霸占职业常识这一难点。

　　3.不懂作业流程

　　猎头参谋在某种层面上兼任了：寻觅人才、生产产品（开发客户）、出售人才这几个环节，可以说是既要懂出售，又要懂猎取人才的技巧，要一起具备出售常识的储藏和猎头常识的储藏，所以的猎头自身作业是非常庞大的，一些新人或许习惯不了这样的作业性质而离任，这时候就需求坚持较好的心态，积极应对作业。

　　4.缺乏自主学习才能

　　为什么要说自助式的学习呢，因为国内的猎头职业是“师傅带徒弟”的传帮带的作业方法，也就是说师傅将你领进门，其他就要靠自己钻研，相对的外资猎头薪酬有完善的训练系统，新员工入职要通过很长一段时刻的训练。