入行猎头调整心态

 前一阵子平台出了个某企业在人选快过保的时候恶意开除候选人，但还是被平台上诉追回款项的事情，在群里说了下，引发众多猎头热议：

原本只是想为庆祝官司申诉，没想到一石激起千层浪，大家的“怨念”很深啊！看到这里，我不由的想说：得罪谁，也不要得罪猎头啊~~

有人会问，猎头是何方人物？还不能得罪了？任何时代都不缺人才，但缺伯乐！猎头让人力资源配置更快速。HR的本职就是做招聘，但企业还是愿意花费高额佣金请猎头来招人，是不是多此一举呢？

俗话说：术业有专攻，虽说都是做招聘工作，但在中高端人才这一块，猎头确实比HR有优势的多。且不说猎头专业就是寻访高端人才的，单从对人才的把控，寻访效率，服务过程和结果上看，企业都非常值得启用猎头。

猎头打交道的对象主要是高端人才，不断地进行推销挖人的心理博弈。在做猎头的人当中，爱生气的人需要确立正确的人生态度，不断开拓自己的胸怀，豁达大度，培养自己具有良好的个性，增加社会生活的适应能力，运用一些调整情绪的方法，使自己从不良情绪中摆脱出来。

各行各业的职场人转行猎头时在入行初期肯定有很多困惑，更不知道应该怎么做，也都是摸索前进找一些解决方案，慢慢做起。在这里猎头公司跟大家分享一个关于猎头新人怎样快速入行?如何调整好自己的职场心态。

    1.不在乎别人说的话。

　　父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过火的话，更不要在乎，他说他的，自己听到就行了。内心有自己对自己正确的评价就行了。

2、不要认为自己在所有方面都最高明。

有些爱生气的人就是害怕自己不如别人，想突出自己的努力和成就，但获得的往往都是痛心的失败，导致烦恼、不满、生闷气。这是没有必要的。因为，我们每个人的才智都是有限的，在一二个方面取得成就已经很不容易了，其他方面的成绩不低于一般水平也就可以了，何必处处要显示自己的高明呢？

     3、合理管理时间

对于新手猎头来说，每天花大量时间在工作上却毫无收获是常态，或许是因为无法判断这个候选人是不是自己要找到人，所以，需要的时间比较多，可尽管这样还是要合理安排自己的时间，找到适合自己的方式，需要怎样的方式才能合理的使用时间，比如花点时间看简历，一边打电话。

对于入门级的猎头，沟通技巧不是最要先学的（没有一定的经验累积，沟通技巧再好难免会个人一种虚的感觉，比较候选人更关注的是猎头提供的机会、猎头的咨询能力、猎头的靠谱程度等等），最先要学的是如何挖掘及匹配人才。挖掘人才不是单纯的通过网搜（网搜那么容易搜出合适度高的候选人，企业就不会找猎头合作了），而是通过Cold Call进行精准挖掘，而Cold Call顾名思义冷电话，是猎头行业的专业术语，即进行角色扮演挖掘目标公司的目标人群。这个需要好 的心理素质才能通过。当然，现在国内大多数猎头公司是不需要进行CC的，则另当别论了。