面试官问为什么选择猎头行业怎么回答？

 在面试猎头工作里相关的职位时，许多面试官会问到这个问题“你为什么挑选猎头行业？，为什么挑选做猎头顾问”

刚结业的应届生会一脸单纯的告诉你这是一个很神秘的作业；初入职场不久的白领会告诉你，我喜爱和人打交道，我希望更深化明晰的了解作业规划，我希望能够成为别人的作业规划的导师；在猎头作业磨练了一两年的小猎会告诉你，我喜爱每天能不断的承受新的消息，我享受协助提名人找到更好的作业发展时的喜悦；在猎头作业摸爬滚打多年的老猎会告诉你，我在做人力资源整合，我要做猎头参谋......答案许多，也没有什么问题，的确，这些都可能成为你挑选做猎头的原因。

你有细心的考虑过为什么要做猎头参谋吗？假如没有，那么能够细心考虑一下。由于这个神秘作业不只是在咖啡厅、酒会、party与提名人谈笑风生，也不只是衣香鬓影，更多的时候是每天作业10多个小时，说话讲到喉咙冒烟。这个作业不会只有客户与提名人的感谢和赞美，一起也得承受客户与提名人的不理解、不认同、否认与回绝。

猎头≠出售≠HR，他是人力作业里边比较特别的一个存在，对智商和情商都有非常大的检测，一起也非常的灵敏和自在，其实跟许多出售类性质的企业类似，猎头出售的是自己的信息和服务，也是靠自己的专业来收费，好的猎头不只能够给企业节约许多人力本钱，也能够帮职场人挑选更加适宜自己的作业。但不同于许多传统意义上出售的当地在于，猎头出售的产品更特殊（乃至有人会调侃说“卖人”），这是一份十分检测人道的作业，出售的产品和对象都具有很大的不确定性，单纯界说为出售的话会让人觉得很“名利”，好的猎头一定是站在提名人和甲方的视点多维度去考虑问题，必要时乃至会献身自己的利益。

　  - 我信任很少有作业有像猎头相同，能够称之为是幕后推手的作业。

　　- 人才推进世界，猎头推进人才。猎头是在一个组织里边看不见，却又起到了关键作用的一股力气。

　　- 并且我信任许多猎头朋友在由于协助提名人找到一个更好的作业，为一个企业找到了适宜的提名人而发自内心的感到高兴。有时，这种感受在某种层面上说比拿到奖金更令人愉悦。

你为什么挑选做猎头？说出你的真实想法，想成为猎头作业的一员，想赚钱，想促进人力资源的合理配置，想要和优异的人才打交道，这些都行。

刚开端做猎头，新人也相同要完结公司的绩效，每周都要引荐一定数量的提名人，不只仅是引荐量还有一定的业绩数字。

有时候真羡慕那些刚一入行就做的特别好的参谋，轻轻松松就做到了百万参谋，而我却连出单都那么费劲。虽然我们同一时间做了猎头，一起入行，但是细心想想，之前人生的堆集明显是不同的、阅历不同、结业学校不同、人脉不同，有很多的不同，一路优异的人作业后也多半会优异。像我这样不敢尽力的形式从高中就开端了，记得高考的时候我没有考上一所好大学，我同样是不敢复读，由于我怕假如复读了或许连大专也考不上。或许是听任自己太久了想急切找个出口，也或许是生存的压力所迫，终于到了一个必需要尽力的结点。

猎头并不是一个轻松的作业，谨慎挑选。