性别招聘歧视再起波澜 20名女大学生举报267家企业招聘歧视

    近日，北京、上海等地20名女大学生向各地人社局、工商局集中投递举报信，举报267家企业涉嫌发布性别歧视招聘信息。活动发起人之一的中山大学大四学生郑楚然表示，希望各招聘单位能遵守 “不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准”的法律规定。

    郑楚然说，投递的举报信中所涉的267家企业在智联招聘网上发布的信息都限定只招男性，这些职务包含设计师、IT工程师、财务管理、行政助理等各类行业。“除极少部分重体力劳动，男女在工作能力上是平等的，以上企业限定只招男性是明显的就业性别歧视。”

    该活动的参与人之一、即将从西安一所大学毕业的李麦子告诉记者，法律规定用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。但是这些规定并没有很好地落实和执行，在一些用人单位的招聘广告中还是经常会看到“限男性”的信息。

                                                      卓众猎头编辑  来源于晨报

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