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职场上每天都在眷恋那些情商高的人

 职场上每天都在眷恋那些情商高的人

前几天,一位职场朋友向小编透露,说他们部门直接领导,只要被VP批评,他们整个部门都不得安宁,会把自己的情绪传递给整个部门,搞得整个部门鸡飞狗跳的。

 

还有一位朋友说,她一个同事,典型的大嘴巴子,在公司像小丑一样,上窜下跳,整个公司的八卦都来自于她。这点不重要,重要的是他经常在背后议论别人、评论别人,还有,只要你和他观点不同,她立即就和你杠上去,说话口无遮拦、还特别刻薄,恨不得一句话把所有人都说死。

 

还有,就在昨天,一位运营微信公众号的人,对小编的文章进行洗稿,小编告诉她说,不要洗稿,想转载说一声,一定会给您授权的。对方竟然马上就说,你哪只眼看到我对你的文章进行洗稿了?

 

看到这些,小编不再和她说话了,直接把她拉黑,然后进行举报,最后举报成功。

 

这些都是典型的低情商的人。职场上,最可怕的就是低情商。说到低情商,大家都会有感觉。根据小编的观察,一些人怀才不遇,有时候真的和低情商有很大的关系。

 

某猎头透露,他帮助一位候选人推荐工作,当这位候选人面试被企业拒绝后,他就立马说猎头无能,然后就把该猎头拉黑了。

 

真是林子大了,什么鸟都有。特别是职场上,低情商的人处处可见。上个月,某HR透露,说他们公司招聘一位技术,这位技术没有过试用期就被公司辞退,但他不想离职,就在公司大吵大骂,最后被保安带走。被保安带走不说,他当天晚上就开始攻击公司服务器,最后被警察叔叔带走了……


还有,一次,一位职场人找小编咨询问题,上来第一句话就说,听说你小编很牛逼是吧……,然后说,想请教你几个问题……

 

真的,情商低的人,太可怕了。可怕的不是自己情商低,而是自己并没有感觉自己情商低,但这种情商低的人只要做事情,就会得罪人,甚至触犯法律。

 

小编一直认为,情商低并不可怕,只要认识到自己情商低,然后找对高情商的对标和按照以下5点进行刻意练习,自己的情商自然就会提高。

到底该如何提升自己的情商呢?小编认为,小编总结的以下5点能帮到你:

 

1控制自己的情绪,不要外泄自己情绪人到中年,应该能控制好自己的情绪,但据某数据显示,人到中年,由于受各种压力,反而会使情绪更加外泄。人之所以会发泄情绪,可能是在另一个地方受到心理的压抑,想在其他地方发泄而已。其实,小编认为,虽然情绪是心理压力导致,但完全可以转移的。可以选择出去跑跑步、大声吼叫几声等等。但千万不要把自己的情绪发泄在别人身上,这样,你的情绪泄露了你情商。就像小编上文中说的那个部门经理的案例。她只要被VP批评,就马上把自己的情绪转移给下属,这是典型的低情商的表现。

 

2即使你不同意别人观点,也要尊重别人说话的权力,认可别人、千万不和别人抬杠、更不处处否定别人。职场上,大家都非常厌烦杠精。只有听到别人和他观点不一样,就立马上前和别人争论不可。这类人,在职场上,混的都很一般。真正的职场高手,不管是别人的观点、想法和自己相悖多少,都会面带微笑的尊重别人,让别人把自己的观点或想法表达出来。即使不同意这种观点想法,也会恰到好处的表达自己的另外的观点和想法。前天,一位朋友说,他们老板就是,不管你的想法和观点和他有多大的冲突,他都会让你把你想表达的内容说完,然后用很有趣的故事来引导你,让你同意他的观点,并按照他的想法做事情。他们老板情商是非常高的表现。

 

3学会聆听、学会深度思考、学会谦虚、多正向、发自内心的鼓励他人。聆听和深度思考,已经成为职场上的稀缺产品,更不要说发自内心的鼓励他人了。根据小编的观察,小编认为,只有经常深度思考的人,才会更好的正向、发自内心的鼓励他人。职场上所有的高人,大部分都具备高情商、高智商。如果没有高情商,智商越高,越具有危险性。

根据小编面试过的3000+高管进行统计分析,发现一个问题,凡是智商高的人,再加上情商高,很快就能走到管理岗位,拿到高年薪

4永远他人保守秘密,更不要在人后评论他人。职场上,最痛恨的是不知道保守别人秘密和在别人背后乱评论别人的人。别人之所有告诉你他的秘密,是因为他对你的信任,而你却把别人对你的信任,当作背后议论的话题。

 

五一假期前,一位职场朋友告诉小编,她把她的一个秘密告诉一位她的所谓闺蜜,然而在第三天,整个公司都知道了。这位朋友问小编,还要不要和这样的人交往。这个还用说,不要得罪这样的人,更不要和这样的深度交往,慢慢的远离她。你想想,一个不会保守秘密的人,永远成就不了大事。

 

还有,特别在他人背后评论他人,这点是大家最痛恨的。就像魔都一位市场部经理说的那样,她主动离职,在新雇主做背景调查时,却被她的直接领导说是被公司开除的。这样的直接领导,真的情商太低了。毕竟同事一场,何必去黑人家呢?别忘记了,你也会有被背景调查的一天。

5不要抱怨、更不要经常性向别人倾诉,要学会谦虚。抱怨,只会让自己的更不开心。这一点,小编不做过多的论述,很多人都明白,但就是不会做。还是小编那句话,找到对标和提升情商的标准,然后通过刻意练习去改变即可。

写在最后

 

职场上,低情商不可怕,最可怕的是不认为自己是低情商,还继续做低情商的事。想改变和提高自己的情商,先从这5点做起。

 简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

 猎头公司http://www.zzhr.net.cn

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