第一批90后要称霸职场了？

 

招聘季还没结束，就有很多朋友跟小编吐槽：最近收到很多90后求职者的简历，都是应聘管理岗，薪资提的也都很高，现在90后已经这么厉害了吗？

 

昨天有个90年的小哥哥去朋友公司面试，朋友一开始觉得，小哥哥可能就是应聘普通岗位，也就没太放在心上，但是跟这位小哥哥聊完之后，朋友就坐不住了。

 

小哥哥年纪轻轻就已经有了六年工作经验，三年广告公司工作经验，三年BAT工作经验，工作能力出众，各方面条件也都很优秀，经理一职完全可以胜任，提的薪资虽然高，但一点都不过分。

 

而且在最近几天的招聘中，跟这位小哥哥一样优秀的90后不在少数。朋友作为80末的职场老人，感叹职场要变天，眼看着职场就要成为90后的天下。

 

眼看着90后越来越厉害起来，但还是有很多人对90后抱有偏见: 

 

然而顶着流言蜚语长大的第一批90后，已经不再是当初的小愤青了。

小说里走出来的霸道角色——90后教授

 

陈少威，生于1991年，本科就读于厦门大学，2011年获得直接攻读清华大学博士学位资格，是由中美福布赖特项目联合培养出来的博士，现任湖南大学法学院副教授；

 

翟雨佳，生于1990年，本科就读于西安电子科技大学，2016年英国剑桥大学电气工程系博士，现任湖南大学电气学院副教授；

 

在大家的印象中，“90后”跟“教授”这两个字，可能是沾不上边的。而事实上，除了上面这两位爆火的高颜值副教授，已经有越来越多的，第一批90后，在各大高校担当起了重要角色，逐渐成为社会和国家的新兴力量，为国家教育的发展做着贡献。

 

就像电子科技大学90后教授刘明侦，在2017级新生开学典礼上的致辞一样：

 

“2015年，在我还是一个刚毕业的黄毛丫头，学校就给予我极大的信任，让我有了平台开始做着自己想做的事。让刚满25岁的小姑娘来独当一面，可以想象，学校会面临多少的关注和压力，又需要有多大的包容和勇气。

 

前几年曾经流传过一个说法，说“90后是垮掉的一代”。但现在，事实证明，90后已经逐渐走向社会，开始成为社会和国家的新兴力量。”

普通的90也没有那么不堪

 

小编有个室友，1994年生人，2016年大学毕业，一毕业就来到深圳，来深不到一年就换了三份工作。不了解真相的人，可能会觉得连工作经验都没有，就频繁跳槽，稳定性太差。但是作为她的朋友，我知道她的工作态度跟能力，没有任何问题。

 

亲眼见证过她下班之后，一个人在客厅默默加班到下半夜；不到六点就打开电脑，准备资料；双十一、双十二更是直接通宵；前三份工作姑娘一直很拼，但总有些因素让人不能继续，面对不尊重人的领导、企业赤裸裸的剥削、各种暗示的同事等等一系列问题，处于弱势的职场新人，最好的选择就是离开吧。

 

后来姑娘到了现在这家公司，也算是找到了伯乐，姑娘当然更努力，不到一年就当上了主管。

 

而小编身边努力、又有能力的90后，更是不在少数，小编认识的就有：

 

1997年出生才大三，就出来实习，每天加班到九、十点钟的实习生；

1995年出生，2017年毕业，边工作边考研的设计师；

1994年出生，2016年毕业，噬爱加班的电商运营；

1993年出生，2015年毕业，工作一直很拼命的运营主管；

1992年出生，2014年毕业，每年都拿优秀员工的HR主管；

1991年出生，2013年毕业，正在创业期的原程序员；

1990年出生，2012年毕业，全能型的市场部经理。

 

所以大家都在质疑的90喜欢跳槽，吃不了苦，承压力不高，不稳定……这真的是本质问题吗？并不见得，同样是要努力，既然不适合，为什么不去寻找更适合，能把自身价值发挥的更好的机会呢？

 

职场中，年龄从来不是衡量一个人能力的标准，未来90后仍将在各个领域发挥更大的潜能。

 

就像韩国一位教授在谈中国90后的时候说，中国的90后和其他国家的年轻人没什么大的差别，但是他们的想法，让人吃惊，中国的90后不仅拥有自由奔放的想法、又总是站在科技的前沿，而且对未来持乐观态度，未来他们将成为世界中最“可怕”的一代中国人。

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