猎头与猎头公司共享经营红利

   每个人从学生时代开始到毕业找工作，总是会面对各种不同的选择，有些选择可能无足轻重，但是有些选择却能影响一生，所谓选择不对，努力白费，就是这个道理，那么对于一个猎头来说，自然也会面对各种选择，有的猎头找工作时会选择大的猎头公司公司，认为大猎头公司稳定，有的会选择创业型小猎头公司，认为发展潜力好。那么究竟该如何选择呢？

　　猎头行业是一个高利润的行业这是公认的，但是大部分企业为了保证自身的利润，将猎头创造的业绩绝大部分都归企业自己，因此很多猎头收入并不是很高。因为猎头往往只能拿到业绩的百分之十到三十，举个子例，对于一个年业绩在50万业绩的猎头顾问来说，一年收入可能只会在十五万左右，这也是很多猎头面对的尴尬的问题。很多猎头加入这个行业的很大部分原因就是猎头收入高，而收入高主要体现在高佣金，高提成，然而入了行，很多猎头会发现做了个假猎头，收入低的可怜，有的企业甚至给新来的员工只给到业绩的百分之五。很多猎头没做多久就会有转行做HR的冲动。也正是基于这个猎头渴望高薪同时企业吝啬分成业绩的矛盾，卓众猎头提出了让猎头与公司共同成长，共享经营红利的决策,让猎头真正的成为高薪且受人羡慕的职业，吸引更多优秀的猎头，更好地服务猎头，让猎头可以更加高薪，健康，自由，快乐的工作。

　　公司创立于2005年，其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成。每个猎头顾问都有特别专注的擅长领域，拥有不同行业、不同类型和不同发展阶段的企业大量中高端人才储备。

　　卓众宗旨：人力资源优化配置的实践者，使有业者乐业

    卓众理念：专业、快速、信守承诺

    卓众目标：5年内成为国内中高级人才配置服务的知名品牌

    卓众精神：责任、创新、乐业

　　简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

    猎头网站：http://www.zzhr.net.cn