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职场人跳槽最好的时机点是什么时候?

 职场人跳槽最好的时机点是什么时候?

  关于换工作的时机问题,当你清楚的知道下一份工作比现在薪水高、未来发展前景好的时候,当然可以果断做出换工作的决定。有六点准备需要注意:

  ① 确定自己生活未来预期;② 想清楚你应该在什么模式公司上班;③ 了解清楚不同的岗位类型;④ 你需要拥有应聘这个岗位的工作能力;⑤ 拥有投简历、面试的技巧;⑥ 认真研究你去面试的公司。

  如果只从个人的角度看,有以下几个时机成熟,可以考虑更换工作:

  自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候。原因是,只有在最高峰的时候,谋得下家的更高职位、薪酬才是最好时期。很多朋友在考虑这个问题的时候,多会说,我在这里如鱼得水,继续干下去多好,这是人的惰性和惯性造成的。每个人公司的发展都是抛物线,高峰有可能早到也可能晚到,但是低谷肯定会有,如果在低谷的时候离开公司,比如说做的业绩差了,得不到领导的重视,等等情况,在下家找到同样职位,同等薪酬都很难的。用马云的一句话说,创业公司应该在不需要钱的时候就要去融资,而不是等到缺钱了再去,如果缺钱再找,就有两个结果,一个是找不到钱,一个是卖不到好的价钱。

  更换新的公司,如果感觉不合适,不要超过1个月就要离开这个公司。这个问题也是很多职场人士面临的问题,通过猎头啊,通过奔波,好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作,但是发现新的公司有很多地方自己无法适应,或者很多问题比自己设想的要差很多,自己又无法改变,大多数人的选择是,继续混下去,这种选择是非常差的。正确选择是果断离开,原因是果断离开在后的一个月内,找到更好的概率更大,如果过了试用期,必然要继续做下去,对于职业发展不利,有可能半年后,实在坚持不下去了。这段只有半年的工作经历只能让你的简历天黑。

  试探老板升职涨薪失败的时候。对于自己的升职涨薪要求已经提出,得到老板的拒绝。很多职场朋友会考虑继续留下来(前提是在这家公司已经做了很久),其实很多朋友还抱有幻想,请将幻想破灭,老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变,你的心里不平衡性随之加大,是开始考虑离开了。

  如果个人表现很优异,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择就是跳槽。因为目前的环境已经成了瓶颈,个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。

  如果选择混日子或者安于现状,个人的求胜欲望慢慢削弱,时间也将慢慢钝化个人的上进心。在这样的状态下跳槽,你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。

  一旦错过了3-5年的跳槽黄金期,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。

  很多人在考虑换工作时,都会担心选择离开或改变会有风险,但他们却没考虑到不离开不改变的风险。相信我,职场中最大的风险之一就是,在一个无法让你继续成长或发展的环境,而市场中的其他人却在不断提升。不久之后,你就会发现,自己的竞争力已大大减少。你必须面对现实,生活中没有什么是可以保证的,尤其现在一切都发展快速,竞争激励。你必须成熟且诚实地面对现在的环境,如果没有什么前途,那就采取行动。我不是说换工作很简单。但最终,是否要选择一个更好的环境,更好的将来,取决于你。要想做好,明确改变环境是否真的必要,做好功课,培养你的能力以做出好的职业选择。

   猎头服务咨询热线: 400-867-5882

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