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找准适合自己的工作才能快速升职

 找准适合自己的工作才能快速升职

    一个人如果我不到适合自己的工作,就好比在沙漠中种下了一粒种子,很难使自己在职场中快速成长起来。在不适合自己发展的环境里,自己的能力也难以得到体现。如此一来,即使你每天都在忙碌和努力,也难以得到晋升的机会。

  我们发现,一些穷忙族在毕业找工作的时候,所找的职位并不是很适合自己,但是薪水很高,所以就勉强维持下去,但是,终究有所限制,升职很难很慢,或根本就没有升迁的机会,发展潜力很小,几年之后,他们当初的高薪早已成了别人眼中的低薪。

  当然,也有一些穷忙族觉得,只要有一份工作干就好,哪还有心思计较是否适合自己呢?其实不然,很多穷忙族都冲着找工作而从事着不适合自己的工作,如计算机、外语、医学等,这些不适合自己的专业带给他们的绝不会是快速晋升。

  有一位医生,在一家医院工作了整整8年,仍没有晋升。他说:“我根本就不喜欢当医生。因为我的父亲总是生病,医院没有熟悉的人,看病难上加难。所以,我在报考大学志愿的时候,医科成了父亲的首选,在父母的强大压力下,我不得已学习医科。现在,看着其他同事积极争取升职,我实在是一点兴趣都没有。倒是我一直喜欢的文学陪伴着我度过了这些难熬的岁月。”人生苦短,他还要熬到什么时候呢?对此,他也无可奈何。

  可见,一名员工,要想在职场中快速升职,必须事先找准适合自己的工作。找不到适合自己的工作,是职场人最痛苦的事情。一个选错职业的人可能会为谋生而工作,但与那些选择适合自己的职业的人比起来,他们失去的是活力和热情,这样的人工作可能很勤奋,但他们工作起来是机械的,没有创新的动力和想法,他们最终会成为得过且过的穷忙族。

  张军是上海一所名牌大学的毕业生,毕业时正好遇到一家跨国大公司在沪建厂,需要大批专业人才。他所学的专业正对口,就和同班很多同学积极前去应聘。

  在应聘前,张军首先对这家公司作了一番评估。他从各个渠道了解到,这家公司虽有人才本地化的用人战略,但是初来乍到,又急于开工,紧缺的是一线工人和有经验的管理人员。张军对照着自己已经做好的职业规划,开始思考如何抓住眼前的这个机会并找准适合自己的位置。张军自付,自己虽然出身名牌大学,但是刚本科毕业,既无在跨国公司任职的经历,又无权威人士推荐,要竞争管理岗位显然不具备优势。但是这家公司的待遇很好,发展前途十分诱人,符合张军的职业规划。

  于是张军做出了一个决策——应聘基层部门的一个操作工岗位。同学们对他的这个以退为进的就业策略都不理解,觉得他在妄自菲薄。其他同学争先恐后前去报名应聘该公司的白领岗位。果然不出张军所料,当他的同学纷纷落聘时,他却被录用了。

  张军被派到基层实习,学到了一些初步的操作技能。由于张军是内行,有扎实的专业基础,再加上勤奋好学,刻苦钻研技术,因此,他业务进步很快。他给新建的生产线提的好几条合理化建议均被公司采纳,这让他在一群新工人中脱颖而出。上司发现张军是个有能力、有潜力的人才,一年多里,将他连升三级,从工人到班长、领班,再升到生产调度坐进办公室。当然,薪酬也直线上升,这一切令张军的同学目瞪口呆,羡慕不已。

  可见,只有找准适合自己的工作,发挥自己的特长,你才能快速升职。因为从事适合自己的工作,你的精神就会非常愉快,在工作中就会体现出自己的优势,从而使自己的工作能力日益凸显,这样,你就能快速得到老板的认可,快速晋升。

  那么,什么才是适合自己的工作呢?怎样才能找到适合自己的工作呢?

  第一,你的工作要能激发你的热情。如果你的工作性质、内容符合你的职业兴趣,能激发你的工作热情和职业志趣,并且你的能力能满足工作需要、达到工作标准,那么,你就很适合这份工作。这份工作反过来也能为你能力的充分发挥提供有效平台。

  第二,你的工作要能给你提供发展空间。如果你的工作能让你看到美好的未来,看到自己事业发展的前景,能给你锻炼的机会和提升空间,那么,这份工作就比较适合你。

  第三,你的工作要能帮你找到职业生涯切入点。找到职业生涯切入点是你晋升规划的重要部分,在切入点明确的基础上,你可以不惜一切努力地赢得快速晋升。如果你的工作不能帮你找到职业生涯切入点,那么,你的职业生涯计划就不是切实可行的,你的职业行为将处于盲目状态,你极有可能为了“高位高薪”走偏发展道路。

  第四,你的工作要能体现你的职业价值。你个人的价值需要在工作中得到体现,如果你的工作不能给你体现自我价值的平台,任你有多大的志向,晋升也是空中楼阁。需要注意的是,一个人的价值不仅体现在薪资待遇上,暂时的低薪可能换来高价的职业生涯。

  总之,职场竞争的形势愈发激烈,这种紧张高压的状态更需要我们选择适合自己的工作,如果你一开始没有选择适合自己的工作,那么,请你适当调整,让工作适合自己,让自己适合工作,告别“穷忙族”,张开双臂迎接适合自己的工作带来的快速晋升吧!

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