职场人要懂得团结，善于协作

    人与人之间能不能更好地协作，关键在于个人的兴趣和成就。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员在拥有特长的基础上表现特长，这样的氛围越浓厚越好。

　　为了提高组织整体的业务表现，我们不能忘记协作精神的功劳。强化个人的工作标准也好，帮助每一个成员更好地实现成就也罢，其目的就是为了使团队的工作业绩超过成员个人的业绩，让团队业绩由各部分组成而又大于各部分之和。于是，团队所有的工作成效最终会不由分说地在一个点上得到体现，这就是协作精神。

　　我们来看一个生动的例子：

　　在联想运动队和惠普运动队的一次攀岩比赛中，惠普队强调齐心协力，注意安全，共同完成任务。联想队则没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着什么。比赛开始了，惠普队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除险情，完成了任务，但因时间过长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢?原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心的组合：第一个是动作机灵的小个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是最具有独立攀岩实力的队员。于是，他们几乎没有险情地迅速完成了任务。

　　可见团队的一大特色就在于团队成员一定要在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。

　　那么，团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队的最重要的标志。它一定要来自于团队成员自觉的内心动力，来自于相似的价值观。个人再完美，也就是一滴水，一个高效的团队才是大海。

　　小溪能泛起美丽的浪花，是因为它无法波涛汹涌，形成气势。海纳百川而不嫌弃细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观气势和摧枯拉朽的神奇景象。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有把无数个人的力量凝聚在一起，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，进发海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。

　　在知识经济时代，单打独斗已经成为过去，竞争不再是个体之间的斗争，而是团队与团队、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队的协作精神。

　　有一位英国科学家把一盘点燃的蚁香放进了蚁巢里。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，过了十几分钟后，便有蚂蚁向火冲去，对着点燃的蚁香，喷射自己的蚁酸。由于一只蚂蚁能射出的蚁酸量十分有限，所以很多“勇士”葬身火海。

　　但是，“勇士”们的牺牲并没有吓退蚁群，相反，又有更多的蚂蚁投入“战斗”之中，它们前仆后继，几分钟便将火扑灭了。活下来的妈蚁将战友们的尸体移送到附近的一块墓地安葬了。

　　由此可见，团队合作是多么重要。

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