如何用理性的思维应对来自上司压力

    在与上司的交往中，你难以避免地有时处于失利境地。

　　或者上司对你工作态度不满；或者上司对你的薪资承诺不予兑现；或者我们把他交给自己的事情搞砸了；或者上司扣除了这个月的奖金；或者因为其他种种事情引起自己与上司之间的摩擦，等等。总之，自己感觉压力非常大，这种压力足以使人身心俱疲。

　　去除压力的第一个最有效的解决方案，就是向上司暗喻。暗喻是指巧妙地和上司沟通，以获取自己的良好行为在他心目中的反馈，从而便于自己适时地调整工作状态。

　　但生活中并不是随处都可找到贴切的方法，所以尺度的把握至关重要。最起码也要为自己申辩，以求找到解决问题的途径。如果埋在心底的郁愤，长久得不到问题的解决办法，那么不良的情绪会导致我们对工作的厌憎和人事关系的淡漠。这对个人的发展是极为不利的。

　　第二个办法是：我们可以把工作中的压力告诉自己的好朋友，把沮丧情绪倾吐出来。在诉说当中，获得他们的理解和支持，也就有了一种发泄后的快感。

　　第三，改换工作环境。身边常听到有这样的事：某人在公司任职，工作勤恳敬业，却很难得到上司的认同，甚至还会遭到其蛮横地对待，很难以想象他在这样的环境中能有什么创造性的发展。在这种情况下，我们听到更多的结果是这个人选择离开。“天生我才必有用”，通过跳槽，换一种新的工作环境，压力自然会随着自我能力的体现而瓦解。因为自信不仅来源于自身的才能，更体现于来自生活和工作中上司、同事的认可。

　　第四种选择，就是当我们得不到重用和信任时，可以对自己下达一个富有挑战性的目标，与其沮丧颓废，不如努力使自己在逆境中成材。当你掌握和熟悉了公司所有的技术和运作方法之后，没有谁可以阻止我们自我的选择，我们将成为一个真正能够炒上司鱿鱼的人。“卧薪尝胆”，敢于奋发图强，或许在我们的能力迅速提升之时，我们的上司早已对自己刮目相看，彻底改变了他对我们的看法。

　　在现实生活中，不管我们面对哪种情况，都不能由于来自上司的压力而使自己沮丧颓废，失去对自己、对未来的信心。要机敏、灵活地分析自己所处环境，给自己的出路作一番规划。任何时候都不能有发怒、谩骂、压制、消极的心理，那样对事对已都无益。我们只有用自己的理性思维才能获得自尊的人生。

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