高端人才如何选择猎头

　　猎头能够让人才寻到最适合自己的工作平台，往往很多事情都是当局者迷，有时我们并不能正确的了解自己的能力，也不清楚到底自己适合什么样的岗位，在此岗位是否能够真正的实现自己的价值，可能身在其职但是并不合适也浑然不知，这些辛苦多久也只是在做无用功， 不利于自己的发展。而猎头合作的企业数不胜数，专业的经验也可以为其选择最适合人才的岗位，其所有的人才举荐都属于人力资源的优化配置。那么高端人才应该选择和什么样的猎头合作呢？

　　1、招聘流程正规的猎头公司

　　2、诚实守信、严格保密

　　3、猎头顾问要专业

　　4、在自己所在行业有一定客户基础的猎头公司

　　猎头顾问可以帮助高端人才制定更好的职业规划，如果你认为自己目前的能力和所的薪酬不相匹配，不妨选择与猎头www.zzhr.net.cn顾问进行交流，让他们对你进行专业的测评，他们会给出你在薪资和其他方面的很多专业建议，如果合适，他们会为你推荐。因此，当你和猎头公司联系时，千万要注意整理好自己的简历信息，尤其是要注意以下几点：

　　1、清楚自身的优势。用精简的语言概述自己优势，使猎头顾问在短时间内了解你，并且还要让猎头顾问一看简历就清楚你适合什么样的岗位，对自身的定位一定要准确。

　　2、明确自己要寻求的是什么岗位。只有明确自身的能力，才能很清楚地并能在很短时间找到适合并满意的企业。

　　3、清楚列出工作过的企业。在曾任职过企业工作期间所担任的职务、职责、服务时间，以及在该职位上作出的工作业绩，有推荐证明人更完美，让猎头公司对你的信息进行证明。

　　4、把自己业绩进行汇总。尤其是专业人才，附有自身的作品在简历中会更具有说服力的，所以在整理简历信息时一定要清晰的列出主要作品信息，应包括：作品名称、时间在作品制作中担任的角色。

　　5、选择合适的投递方式。

　　从古至今，人才和信息永远是最值钱的，企业为找不到人才而头疼，人才为了没有好机会而郁闷，猎头刚好解决了他们信息不对称的问题，这是一个三赢的合作，猎头获取了佣金，人才获得了更好的高薪机会，而企业找到了合适的人才。作为人才的我们需要和几个猎头保持良好的合作关系即可，不在于多，而在于精，专业的猎头，可以作为我们的朋友，我们职业迷茫的时候，他们可以给我们指导，有合适的机会猎头朋友们，也会给我们推荐。当然跳槽不要太频繁，猎头不太喜欢跳槽太频繁的人。因为人才的好坏直接影响到猎头的口碑和信誉。