关于猎头公司后续服务介绍

　　许多人认为，猎头推荐的候选人去企业入职，人才和企业构成劳动关系，猎头招聘公司拿到自己的劳务费用后，猎头招聘的服务就结束了。并不然，一个专业的猎头公司在人才入职后，后续会有跟踪服务。

　　1、候选人被成功推荐并上班后，猎头会提供那些服务？

　　人才新到一个公司，对于公司的整体环境，同事关系等是需要时间去适应的。同时企业对于人才也是需要一段时间去磨合的，毕竟不同的人有不同的行事作风，处事方式。在这段适应期内，人才与企业也许会出现摩擦或者是误会，猎头公司的后续服务就是协调企业和人才之间的矛盾和误会，让双方有一个好的沟通，对于人才的发展和企业的发展都有一个良好的促进作用。顾问会和候选人保持充分的沟通，即时了解候选人在新职位上的工作情况，帮助其与企业沟通，解决实际困难。

　　2、候选人出现不适应新环境的问题，猎头如何应对？

　　顾问会帮候选人分析所遇到的困难，并提出相应的解决方案。同时，帮助企业和候选人进行协调和沟通。

　　3、如果猎头公司www.zzhr.net.cn推荐的人员在试用期内离职或被辞退，猎头公司会有什么补偿措施？

　　猎头公司会按合同规定，再次启动招聘服务，或提供一次相同级别职位的猎取服务。如果猎取失败，则退还已收的一半服务费用。