猎头支招关于求职动机的问题

    猎头在和候选人沟通时，对于候选人是基于什么原因有换工作的意向肯定会问到，对于如何回答“求职动机的问题”这个问题，在卓众猎头分享了一下自己的看法。

    不少求职者，尤其是刚刚踏出校门的学生，都容易犯和这样的错误，在回答这个问题时，为了表示自己的谦虚以及加盟招聘单位的诚意，片面地强调该公司可以提供很好的培训机会，可以在工作中掌握哪些技能，积累哪些经验，表明白己谦逊好学的态度。显然，这样的回答没有经过换位思考，没有考虑到招聘者的立场。没有谁是为了给别人提供带薪培训来招聘，招聘一个来学习的人对企业会有什么好处呢?

    所以，在回答这类考察求职动机的问题时，要兼顾自己的需要和企业的需要，要表明自己能为招聘单位做什么，带来哪些效益，例如:你能解决某方面的问题.承担某方面的工作，为企业的某个目标做出贡献等。在答案的结构安排上可以考虑三方面的因素:行业、公司、职位。行业可以从整个行业的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。例如，“在大学读书时，我已经住意并了解了贵公司，希望有一天能够进人贵公司......”接着介绍自已的专业对口以及自已对进入公司工作所做的准备.如:了解技术趋势、行业机会等.这就是一个比较妥当的答案。

    一些求职者会比较坦率地说出具体的动机，例如这份工作收入高、比较稳定.离家近等等。但仅仅强调这些因素是不够的，必须表现出自己对这份工作所抱有的兴趣和热情，证明自己的能力、特征与岗位之间的匹配。这里有一个可以作为样板的答案，供大家参考:

    “我花费了很多时间考虑各种职业www.zzhr.net.cn的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%.这听起来不算高，但是取得了年增长十几万元的好效益。而成本仅为2万元。目前你们公司似乎是能让我施展解决间题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速.善于接受新思思。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。”

    在这个答案里.个人需要和企业需要得到很好地结合，突出了人岗匹配，并且有具体的事例来佐证自己的观点，对企业的情况也有全面的了解。所以，是个不错的答案。

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