招聘寒潮企业年底招聘比去年少3成 过半是销售职位

    “我的专业是汽车制造，但招聘者说让我先做销售”，“我是化工专业，企业说暂时只有销售岗位适合我……”昨日在上海体育馆举行的新发现人才招聘会上，不少应聘者抱怨：企业提供的过半岗位均是销售，自己心仪的对口岗位难以寻觅。虽然不少销售岗位打出的薪资很诱人，但很多应聘者认为，销售发展前途有限，薪资也多是“雾里看花”。

业内表示，“金九银十”的招聘高峰已经过去，加上经济形势等影响，年底招聘将暂时进入一个寒潮期。以上海体育馆为例，招聘企业数比去年同期少了3成左右。

招聘方：销售人员最能直接创造效益

“现在经济行情不算好，而销售人员是最能直接创造效益的，所以最近的招聘也以此为主。 ”

新发现人才招聘会是上海最大的常设现场招聘会之一，基本上每个周末都会举行。在每年的招聘高峰期，门前都会排起数百米的应聘长龙。不过昨日要冷清很多，记者在现场看到，100余家招聘企业只占据了不到半个招聘场馆。

销售、营销经理、业务主管、客户顾问……在招聘会上逛了几圈，记者看到企业提供的岗位过半都是销售岗位。现场还不时有保险、房产中介企业的招聘人员离开招聘桌，直接拦住应聘者介绍销售岗位。“我们当然要招聘企业最需要的人才。”一网络科技公司招聘人员直言不讳：现在经济行情不算好，销售人员是最能直接创造效益的，所以最近的招聘也以此为主。

一家化工企业工作人员则对记者表示，他们也需要技术人员，但是好的技术人才太难找，薪水也高，并不急需。而好的销售人员则可以迅速为企业打开市场。“销售做得好，对产品了解了，也可以转为技术人员，到时待遇就高了。”昨天，他对一位有所犹豫的应聘者如此回应。

应聘者：销售拿高薪只是“雾里看花”

这些销售岗位对应聘者的要求普遍不高，应届毕业生也可以应聘业务主管。

你想年薪20万、100万吗？都不是梦……这是昨日一企业为招聘销售人员打出的招聘广告。记者发现，昨日企业带来的销售岗位待遇看上去都不错，一般底薪3000元左右，还会有各类高额提成，并承诺缴纳社保、提供旅游等福利，综合年收入会在10万元以上。而且这些销售岗位对应聘者的要求普遍不高，应届毕业生也可以应聘业务主管。“都是吹嘘的，就是想让你进去帮他们卖东西。”从江西来沪多日的小周已是连续第三天跑招聘会了。他说，这些销售岗位广告语他都会背了，都是诸如“只要有梦想，就能成功”之类，看似很诱人，但多是“雾里看花”。他曾和一个企业就销售岗位进行了深入交流，对方称底薪4000元，没有销售任务。但到了面试环节，才被告知底薪4000元中有1000多元要以“电话费”、“网络培训费”等名义扣除，而且试用期一过就会有销售指标。“真的到了签约那步，听说还会有更多限制。”

“真不行，就先从销售试着做起吧。”应聘者张耀去年毕业，刚辞掉汽车4S店售后服务工作，但逛了几周招聘会，发现现在能顺利上岗的只有销售。

行情分析：春节后将迎新一波招聘潮

现在正处招聘淡季，招聘企业比去年同期明显减少，春节前招聘高峰很难出现。

新发现人才招聘会现场负责人赵先生表示，在过了传统的“金九银十”传统招聘旺季后，现在正好处于招聘淡季，年底将暂时进入一个寒潮期。而且今年受到经济形势影响，招聘企业比去年同期明显减少，以上海体育馆为例，现在每个周末的招聘企业比去年少了3成左右。

赵先生表示，销售岗位流动性强，企业日常招聘量一直较大，但是这段时间该岗位在招聘职位中占据的比例越来越大，说明企业近期对市场开发的关注度较高。他认为，春节前招聘高峰很难出现。依照经验，春节后将会迎来一波招聘潮。往年在“金三银四”的时期，上海体育馆邻近的上海体育场等场馆也会开放，最多时会有一两千家企业同时招聘。

                                                           卓众猎头编辑   来源于新闻晨报

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