职场上，如何让“自己”和“别人”来帮你？

有这样一个故事：一位少年去拜访一位年长的智者。

他问：“我如何才能变成一个自己愉快、也能够给别人愉快的人呢？”

智者笑着望着他说：“孩子，在你这个年龄有这样的愿望，已经是很难得了。”

少年满怀虔诚地听着，脸上没有流露出丝毫得意之色。

智者接着说：“我送给你四句话。”

第一句：“把自己当成别人。”

第二句：“把别人当成自己。”

第三句：“把别人当成别人。”

第四句：“把自己当成自己。”

少年沉默了很久，然后叩首告别。

对于这四句话，不同的人有着不一样的理解，从不同的角度出发，又会有不一样的诠释，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士把这四句话送给身在职场的你，希望可以让“自己”和“别人”来帮你。

1、把自己当成别人

《欢乐颂2》里某一集，关雎尔的上司要她做一个她一直跟进项目的报告演说，她战战兢兢问到：“我吗？可是我没有单独解说过的经验……”上司回答：“你也是时候该独当一面了……”在职场上，关雎尔踏实认真，对待工作兢兢业业，却按部就班，缺乏了一些勇气，在机遇挑战来临之时，难免显得怯懦，而想要立足职场，走得更远，势必需要学会面对，迎接挑战，突破自我，这时，试着把自己当成别人，在心里反问自己：别人可以做到的，我为什么不行？所以，我也可以，不是吗？然后，忘掉那个胆怯的自己，做曾经觉得别人才能完成的事，也许，未来的某一天，你就会成为了其他人口中的“别人”。

2、把别人当成自己

我们做不到真正的感同身受，但至少可以将心比心，理解别人的需求，并且在别人需要的时候，给予恰当的帮助；遇到误会矛盾时要站在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，职场上，换位思考也是一种重要的能力，所以，试着把别人当成自己，这不仅仅能让我们工作上配合默契，事半功倍，也能让我们有融洽的人际关系，从而拥有一个良好的工作氛围。

3、把别人当成别人

“他怎么能这样？要我是他，我绝对不会这样。”这句话，相信很多人都说过，而且应该掺杂着不满、鄙夷等情绪。其实，大可不必如此忿忿不平，学会把别人当成别人，尊重每一个人的选择，行为模式，职场上，更不要带有别人应该如何的想法，因为别人就是别人，我们要学会各司其职，不要越界，即便有不同意见，可以私下沟通交流，千万不要想当然，造成难堪的局面。

4、把自己当成自己

尊重自己的内心，去倾听自己内心的声音，追寻自己的真正价值，把自己当成自己，尝试接纳自我。职场上，脚踏实地，认真负责完成自己的工作，保持好心态，平衡工作，实现自我价值，肯定自我，告诉自己不要拿别人有些无谓的标准来衡量自己，因为每一个自己都是独一无二的，更不要在意那些无聊八卦和流言蜚语。当然，对于善意且正确的建议也应当听取，毕竟，那也是完善塑造自己的一部分。

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