猎头提醒面试交谈有哪些禁忌？

    (一)忌冗长繁琐

    对于应聘者来说，面试是唯一的机会，但对招聘者来说，候选人却不是唯一的。他们要面对大量的应聘者，感到疲惫、厌倦在所难免。而很多面试者为了充分地展示自己.介绍起来喋喋不休，回答间题冗长繁琐，引起了面试官的反感。说话一般是越简明越好，有些人在叙述一件事情时说了很多话.但还是无法把他的意思表达出米。听者花了很多时间和精力，仍然不知道他想说明什么东西。如果你犯有这种毛病，在面试中一定要自己矫正。在说话之前先在脑子里作一个初步计划，然后再把计划要说的东西讲出来。

    (二)忌言语粗鄙在面试中，要避免使用粗俗的词。一个相貌堂堂的人，如果一开口就说出粗俗不堪的话.那么别人对他的敬慕之心就会马上烟消云散。其实.这些人中的相当一部分并非学问、品格不好，只是在追求语言的新奇和俏皮的过程中.不知不觉地染上了这种难以更改的坏习惯。乱开玩笑也是不恰当的.面试时能恰如其分地表现幽默感当然很好，如果不善于幽默或控制幽默.最好别去“冒险”。因为面试地点毕竞不是开玩笑的场所，弄不好会给别人留下一个轻浮的印象。

    (三)忌插话、抢话

    有的应聘者为了获取面试人的好感.总喜欢抢着表现自己，比如在面试官还没说完的时候就抢答，急不可待插话。爱插话者往往是出于心情的急切或过分紧张，但面试官非常讨厌这种现象。因而，在求职面试时，无论当时多么激动兴奋，无论见解多么独到和超群，无论别人的看法或观点多么不够成熟或近于荒谬.求职者都必须竭力避免插嘴。只有这样，招聘者才不至于因为你的打岔而感到心中不快。

    (四}忌牢骚满腹

    在面试过程中发牢骚.抱怨以前的上司、同事和公司，或者学校、老师等等，都是有害无益的。要记住，此时面试官正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。问问你自已，你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?是不是让你觉得有些讨厌?你的抱怨会让你显得不光彩而并不是被你抱怨的人。

    (五}忌准备不足

    在面试之前，耍尽可能对招聘单位和岗位加深了解。特别是一些知名企业.特别注重考察应聘者对企业的认识，以检验应聘者的诚意和专业水平。准备不足.一向三不知，结果可想而知。

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