大学生面试着装要注意哪些问题？

    面试时的着装问题对于很多人，特别是习惯子无拘无束、刚刚走出校门的大学生来说，是一个比较头痛的问题。求职者的着装影响着面试官的第一印象，而第一形象的好坏在很大程度上影响到求职者能否被录用。因为面试官会把你的服饰作为一种无声的语言来看待，从中解读出很多信息：你很重视这个面谈机会，所以宁愿多费些心思装扮整齐，以争取对方的好印象;你的个性仔细而注重小节，不愿意因为一丁点的疏失而造成败笔你对于事情能保持全力以赴的态度.是值得信赖与托付的;你的内在如同仔细打理的外观一般.是值得阅读与发掘的;你了解且尊重职场对于专业形象的要求标准......或者,恰恰与之相反。

    简单地说，面试着装要符合求职者的身份，协调中显示着人的气质气风度，稳重中透露出人的可信赖程度，独特中彭显出人的个性。男士应显得干练大方，女士应显得庄重俏丽.给人以干净利落、有专业精神的印象男士和女士在面试时都不适合穿着过分休闲的服饰，比如T恤、牛仔裤运动鞋，这样穿着显得太过随便，显得对求职这件事不太重视.是不受面试官欢迎的。女士在求职时不宜穿得过于花枝招展或性感暴露.这样容易给别人一种错误的信号，甚至惹来不必要的麻烦.对求职本身毫无益处。

    对于刚刚走出校门的大学生而言，由于经济条件所限，很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，面试官不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，你的面试官会怎么想呢?也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人.不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”.是很正常的，如果你花费太多的金钱.打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。

    最重要的是得体、整洁。在学校里，大学生们穿得都比较轻松随便，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换.要根据自已的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯和企业文化、企业对员工的要求等。总体来说.“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装参加面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样。

    在面试场合.西装革履是最常见的_面试着装没有必要千篇一律.要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因案，可以恰当地加以变通。也就是说，面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。

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