猎头公司顾问的职责是什么？

    猎头公司顾问的职责是什么呢?什么样的人适合做猎头顾问呢?我认为，这是首先要搞清楚的问题。我将我对于行业的理解，对猎头顾向和顾间助理的岗位职责和各位分享一下，鉴于商业秘密.我删除了一些敏感内容.也没有罗列过多其他管理职位的岗位职责:

顾问助理(Researcher)

直接上司:顾问，高级顾间，管理顾问及以上。

    岗位职责:

    根据顾问的要求，系统搜寻目标候选人.并参与对候选人的

面试和评估;

    安排面试.并协助顾问进行面试准备;

    准备候选人报告，

    协助顾问进行客户沟通.

    整理文件、录入资料并向顾问人员提供办公室行政支持。

    任职资格:

    大学学历，重点本科优先.

    以结果为导向。具备团队精神

    良好的英语和中文阅读书写能力.

    可以培养的沟通、分析、说服和判断能力。持续性的工作热

情。

    顾问(Consultant)

    直接上司:管理顾问及以上。

    岗位职责:

    有效客户交流，理解、总结并升华客户的招聘需求。向客户提供可选择的解决方案，

    独立搜寻目标候选人，指导顾问助理确定搜寻方向，并对候选人进行面试和评沽.

    保证客户对我方所提供的服务具有最大的满意度，

    培训、管理顾间助理，确保顾向助理有效工作.

    帮助候选人进行面试准备，并安扫随要的面试.

    协助上级进行市场分析和客户开发，并进行部分独立的市场开发，

    确保资料正确并有效录人及其整理.

    负责收费在3一15万元的项目，完成规定季度目标。

    任职资格:

    大学学历，重点本科优先.

    5年以上的工作经验或者I8个月以上的猎头行业经验.

    以结果为导向。具备团队精神

    良好的英语和中文阅读、书写能力，良好的沟通、分析、说服和判断能力，良好的领导及其管理能力.持续性的工作热情.

    事实上，行业内很多所谓的顾问无论水平、见识都和顾问助理的水平差不多，甚至还不如一个合格的顾问助理。顾问人员的水平集中体现在沟通、分析、说服和判断能力上。一个不合格的猎头顾问，会直接影响到公司的招聘效果，所以在挑选猎头公司合作时，要重点考察猎头顾问的水平。