职场用眼神辨人心

    身在职场，无论你是职场新人还是入职多年的老员工，都需要学习掌握一套基本的识人技巧。人是讲感情的动物，但在竞争激烈、有敌有友、龙蛇混杂的职场中，如果不依靠一些理性判断来分清对方的真实意图和人品性格，很容易就会遭到算计，影响职场人生。因此，我们需要一套正确的方法去保护自己，清楚识人。 

    眼神辨人心 

    人们常说，眼睛是心灵的窗口，透过一个人的眼睛，可以看出此刻他在想什么。生活中，我们常常见到有人怀疑对方说谎话时，便对其说：“看着我的眼睛！”此时若对方没说假话，就会迎着挑衅者的目光看过去，反之不会目光躲闪，或干脆眼观别处，不予回答。因为一个人的眼睛不能掩盖心里的邪恶念头，心胸纯正，眼神就清澈、明亮；心胸不正，眼睛就会昏暗，有邪光。可见，从一个人的眼睛，可以清清楚楚地分辨出一个人的品质高下，心术正邪。 

    孟子云：“存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其恶，胸中正，则眸子膫焉，胸中不正，则眸子眊焉，听其言也观其眸子，人焉庚哉。”在孟子看来，人的内心是善是恶，只要看他的眼神就知道了。现代人也说，“眼睛是心灵的窗户”。 

    现代研究发现：眼睛是大脑在眼眶里的延伸，眼球底部有三级神经元，就像大脑皮质细胞一样，具有分析综合能力，而瞳孔的变化，眼球的活动等，又直接受脑神经 的支配，所以人的感情自然就能从眼睛中反映出来。瞳孔的变化是人不能自主控制的，瞳孔的放大和收缩，真实地反映着复杂多变的心理活动。若一个人感到愉悦、 喜爱、兴奋时，他的瞳孔就会扩大到比平常大四倍；相反的，遇到生气、讨厌、消极的心情时，他的瞳孔会收缩得很小；瞳孔不起变化，表示他对所看到的物体漠不关心或者感到无聊。 

　　本文摘自《职场为人处世》，作者郑一群

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