选择合适的猎头合作伙伴，企业应该先了解什么？

　  人才是企业的核心竞争力。每个企业都存在不同程度的中高端人才招聘问题。很多企业都有和猎头公司合作的经历，但对猎头公司的评价却大相径庭。究竟是企业太挑剔，还是猎头行业鱼龙混杂呢?企业究竟应该如何选择猎头合作伙伴呢?

问：如何建议客户选择合适的猎头合作伙伴?

答：目前市场上的猎头公司大致可以分为如下几类：以数据库及系统管理为导向，以销售为导向，非行业细分模式以及行业细分模式。

以数据库及系统管理为导向 的公司高度强调内部资源和系统，在规模招聘的项目上有一定的优势，但往往对自身顾问的甄选和培训不足，在中高端职位的执行中不能发挥应有的作用。

很多国外的猎头公司都是以销售为导向的，这类公司的顾问销售意识比较强，在和客户合作的前期比较积极，但是对单一职位特别是难度比较大的职位缺乏专注度，很少对人才市场进行深度的挖掘。

非行业细分模式的 公司中，猎头顾问做的行业和职位都很杂，比较依赖于和客户的关系，但项目执行的效率比较低。

行业细分模式 是目前猎头市场的趋势，猎头顾问在单一市场的专注度比较高，行业知识也往往比较丰富，但如果缺乏团队配合，对需要跨行业搜寻的职位就会有明显不足。

综上所述，客户在接触和选择猎头公司时应基于自身人力资源的现状和需求，选择与之相符合模式的公司合作，实现共赢。

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