猎头公司怎么收费？

　　我们知道猎头公司主要是针对企业提供更为优秀的高管人才猎取服务的，所以很是受到企业需求，进而也很好的推动了猎头公司的繁荣发展，那么猎头公司怎么收费呢？听一听专业人士的分析吧。 

　　一、猎头公司和普通中介公司收费不一样

　　猎头公司主要是为企业招揽更多的高素质的管理人才，而中介服务公司更多的是为更多的找工作人员服务，所以从性质上就决定了猎头公司的收费针对的是企业，而中介服务针对的是个人，因而猎头公司收费标准比中介公司收费要高很多。

　　二、不同形态公司的收费方式也不一样

　　如今的猎头产业链存在三种不同形态的公司所以收费方式明显的不同，有的是过程收费，更多的是提供的咨询服务等，人员还没有录用呢，费用却支出了不少，像金字塔尖的；还有一种就是按照结果收费的，像金猎猎头就属于这一类，通过高新人才上岗后收取服务费；再有就是一种中低端批量招聘的RPO模式，费用通常在1-2月工资范围内收取标准。

　　三、收费的比例

　　一般的猎头公司都是收取人才年薪的百分之二十到百分之三十不等（注意这里的付费方不是人才而是与猎头合作的企业），可以通过协商进行价格的调整。猎头行业主要目标是中高端人才，比较强调一个人才的价值，因为一个精英高管能给企业带来的效益将远远超过猎头收取的佣金。

　　年薪大致范围：15-20万            收费标准：基本年薪的22%

　　年薪大致范围：21万以上，无上限   收费标准：基本年薪的23%

　　四，服务方式

　　服务方式：猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给客户，跟踪服务到客户满意。 

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