猎头公司是做什么的？

 

　想想我做了猎头也不短时间了，和朋友说起猎头这个职业，很多人都不太了解是做什么的。貌似这一行一直以来都比较神秘，也有好多人将猎头和人才中介搞混了。

　猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

“猎头”工作程序

　　一、接受客户申请

　　二、与客户商讨猎取合适人选的工作细节

　　1、了解客户主要目的

　　2、表明“猎取”职责

　　3、规定供需双方的权限

　　三、猎取合适人选

　　1、与合适的候选人进行深入交谈

　　2、选定能胜任的候选人

　　3、缩减候选人名单

　　4、对选定候选人进行评价

　　5、对选定候选人进行复查

　　6、推荐候选人与客户见面

　　7、安排候选人与客户面谈

　　8、最后确定人选

　　9、客户安排候选人3个月的试用

　　10、3个月后客户认可候选人，支付费用 猎头顾问分享热门高端职位

    通常，猎头猎取猎物的惯用招数是电话。在互不相识的情况下，"猎头"公司会打电话到猎物所在的公司里去，毛遂自荐一番，并抛出诱饵，将想"挖角"的意思稍为透露，但关于用人单位的名称则绝口不提。如果对方无意接触，也不穷追猛打，而是以委婉的方式，叫对方留下一份资料，充实一下公司的人才库。如果对方有意接触，当然是再好不过：约个时间，找个地点面谈，还稍带一点小小的要求是，"猎物"要提供自己的一份个人资料，包括学历资历，过去的工作经历、业绩等等。通过面试与参考提供的资料，看看猎物个人整体综合能力究竟是几斤几两。这对候选人而言是关键的一环。

         

     如果用人单位相中了"猎头"公司所推荐的"猎物"，表示"猎头"公司和用人企业之间已经成交， "猎头"的工作便告一段落，但并不是尾声。一般情况下，"猎头"公司有3-6个月的后续服务，即用人公司如果在半年内发现人才"质量问题"，"猎头"公司将免费为用人企业再提供人选。

　　

　　行业未来：

　　细化：按行业职能细分；

　　分化：猎头各流程分工；

　　外包：猎头各流程外包；

　　移动互联：猎头实质是信息，无仓储物流，在线最快完成，成本最低，内耗最小；

　　SOHO化：在美国已有1/5的工作人员是SOHO族，且以每年5%的速度增长着；

　　网络RPO服务：基于互联网平台的网络RPO服务。

    猎头网