猎头网场午餐会，聊天也须谨慎

　　上班族每天朝九晚五在公司上班，午休一小时，很多白领喜欢聚在一起吃午饭，聊聊天。但是如果这个午餐会的聊天内容不合适甚至触犯到“雷区”，就有可能变成人事部请你自动离开的导火索，因此，把握好聊天的“度”，相当重要的。

　　无忧精英网小编给大家讲个真实的故事，客户部的有三个同期进来的姐妹，人称“HML”，几乎天天聚在一起吃午餐。她们3个来公司也有差不多半年了，对公司的人事和业务很熟悉了，中午聚在一起吃饭聊天很欢乐。但这天的午餐，“HML”照例吃完饭，再聊会天才走，于是开始从明星八卦，开始聊到公司的人事八卦和绯闻，后来变成探听别的同事的工资，最后，H得意地扬起右手问，“我的手表好看吗？”另外两位姐妹表示好看好看，随口问多少钱？H说“不多，半年工资”M和L同时白了她一眼，说“你的工资怎么那么高，骗谁啊？是不是有兼职做啊？”H赶紧“嘘！要给个喇叭你们吗？”于是，H在两人的威逼眼光下，从实招来了。

　　两天后，公司“新闻”漫天飞，有人说H傍大款了，所以名表随便买；有人说M偷偷做兼职了，还是竞争对手的工作；有人说L的工资最低，在她们3人中就是小跟班；于是，不用一周，首先是H先离职了，结果被传是被包养要辞职养胎；然后M和L都相继离职了，原因不明。

　　后来发现这些谣言是C小姐传出来的，那天C小姐坐在她们3人旁边吃饭，她们所有聊天内容，都被C听见了，然后被添油加醋传播出去，不过大家应该会猜到，C小姐也被人事经理请去谈话，最后也走了。

　　这个故事，相信很多职场白领们身边都发生过，甚至自己也偶尔会在午餐中，聊聊这些职场八卦，如此看来这些不合适的内容，风险无处不在。那么，午餐聊天话题怎么又安全，又能给自己带来很好的人际互动呢？

　　第一，尽量避免涉及别人和自己的隐私问题，包括感情的事，工资问题，家庭财产等等。

　　职场最核心的是同事关系，有别于亲属或者更亲密的人际交往，因此，尊重别人的隐私，也是职场人的操守。几乎所有公司在员工规章制度中，明文规定：严格遵守工资保密制度。目的也是杜绝这类话题不应在办公室环境去讨论或者传播。

　　第二，避免谈论公司的保密的业务。

　　吃饭场所人多口杂，万一“说者无意，听者有心”被竞争对手利用了，这个锅你是背定了。

　　第三，避免评价同行或者竞争对手的一些做法。

　　这类话题应在正常渠道进行，比如正式会议、正式的汇报等。午餐会这样非正式场合，就会演绎成“八卦”新闻，造成不必要的纠纷。

　　第四，避免在工作餐时间，埋怨领导或者公司。

　　员工有意见应该走公司流程进行反馈，背地里议论领导或公司都是比较幼稚的行为，不但不利于事情的解决，还容易搬弄是非，引起反感。

　　一般职场午餐半小时到1小时的时间，聊天的信息量也很大的，我们如何利用好午餐这难得的轻松时间，和同事们增进了解和感情，以及什么话题更有利于同事们之间交流。    

　　其实，职场是一个有原则的地方。作为职场的白领，要有良好职业的素养和道德，不管在正式或者非正式的场合，说话都要得体有分寸，美食时间增进一下同事间的人际关系，才是午餐的正确打开方式。

来源：无忧精英网

原标题：《莫让职场午餐会，变成离职的导火索》

猎头网