猎头是提供定制服务，跟中介或人才服务模式差异大

　  受经济大环境的影响，许多企业放缓甚至中止了招聘计划，猎头行业反应很明显，如果企业缩减一半的招聘计划，猎头市场会缩水80%以上，行内人士每天都在反馈说：又有一家小猎头公司关门了。

于是有行业人士说：猎头公司应该进入中低端市场。

易招聘认为：猎头工作是定制化服务，是专门为中高端职位服务的，如果要做低端市场，就不是猎头。

为什么说猎头是定制化服务?猎头就象一个优秀的手工匠人，如果你要找一个出名的裁缝定制一套西服，这裁缝会专门为你量身、选料、设计款式等，甚至还要根 据你的年龄、性格、用途等，为您量身打造，这就是猎头服务。如果你到成衣店里，用十分钟搞定了一套西服，这就不是猎头了，当然你可以说你是招聘流程外包， 但千万别说你是猎头。

    资深HR专家说：猎头最大的特点就是根据企业的需求进行的定制化服务，是手工活儿，是艺术品，是大厨为美食家专门研究出来的特色菜肴，不是大锅菜。当然我们不是排斥大锅菜，一个多元化的社会有不同的需求，有大餐就有小炒，有奢侈品也有折扣店，有猎头的高端 HR服务，也有专门针对低端市场的人力资源服务机构。

针对2012年猎头行业遇到的问题，给猎头公司的建议是：

1、 心态：对许多猎头公司来说，这是个好机会，抓住行业洗牌的机会，大量不正规的小猎头黑猎头的消失，对行业来说是好事，所以行业从业者要有好的心态。

2、 服务：提高服务质量，通过服务树立品牌。

3、 网络：提高网络意识，充分利用互联网资源，降低猎聘工作的成本。

4、 整合：通过行业内的兼并整合重组等手段，提高自身的竞争力。

5、 坚持：行业有起有落，生意有旺有淡，坚守到最后的企业，一定是优秀的企业。