猎头公司是做什么的

　　猎头公司究竟是做什么的？盈利模式究竟是怎样的？他们能给企业和职业经理人带来哪些价值？他们行业内存在着哪些不为人知的灰色地带，背负着哪些职业道德风险？金融海啸中，猎头行业自身面临着哪些危机和挑战？这看起来仿佛007的秘密行动，或者福尔摩斯的案件调查，外人雾里看花，觉得神秘莫测。小心翼翼地绕过一道道阻隔，拿到某个行业精英和职业经理人手机，然后拨通电话；或者衣着光鲜以不同的身份出现在行业年度盛会或其它高等场所，与行业大佬们谈笑风生；动辄与企业高层高招，接受公司HR高层的一项秘密任务；在某个夜晚或周末的特殊时间在一座不起眼的咖啡屋或茶馆里以三寸不烂之舌游说一个陌生人；收入奇高，一个大单下来就能拿到该精英人士年薪的三成……　　外人眼中的这样一群工作神秘的人，他们就叫做猎头。或许只有当你真正做了猎头，你才能体会个中辛酸。如人饮水，冷暖自知。

　　猎头的英文应该是：headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头公司就是专门为企业提供管理咨询服务和优秀人才招聘服务的公司。

　　猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

　　其实猎头公司与销售公司的基本业务模式并无太大差异，猎头行业也同样受到外部经济环境和行业内市场竞争的影响；也同样经历接订单、交货、售后服务等一连串流程。

　　 随着猎头行业在国内的发展迅速，在市场上的地位也逐渐越来越重要，因为猎头公司掌握了大量的人才信息，从而形成了人才服务产品的高附加值。中国加入世贸组织以来，大批的外资企业涌入，由于管理方面实行本土化，加上本土优秀民营企业的突飞猛进，使得优秀人才的争夺异常激烈，在抢夺高级人才过程中，选择猎头服务成为这些企业发展的重要工具，也对所有中国企业起到了巨大的促进作用，也帮助企业创造更高的效益。

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