猎头公司分享职场精英忙跳槽 职业发展受阻成主因

　　本报讯（记者 张毕荣）近日，一场职业经理人专场招聘会在苏州人才市场举行，招聘岗位为中级以上专业技术人才或经理以上管理人才，用人单位提供的岗位年薪均不低于15万元，吸引了众多求职者前来应聘，其中包括一些正准备跳槽的职场精英，职业发展受阻及企业发展不佳成为职场精英跳槽最主要的原因。

　　记者在苏州市人才市场采访时发现，一些职场精英正在忙于换工作，出现了跳槽小高峰。在苏州高新区一家外资企业工作的刘小姐已经有了五年的工作经验，国际贸易专业毕业的她准备换家薪酬待遇更好的公司上班。最近，刘小姐开始每天查看招聘网站信息。尽管在目前的工作岗位上工作已经驾轻就熟，但是刘小姐还是想换个环境，希望能够找个更好的岗位。据统计，今年无忧精英网第一季度发布的年薪过10万的职位数量较平时增长了45%，针对职场精英今年第一季度跳槽情况进行了调查，这项有6523名职场精英参与的调查显示，超过半数的精英有跳槽计划，职业发展受阻及企业发展不佳成为跳槽最主要的原因。职场精英对于现有工作的满意度较低，共有3522位精英有跳槽计划，占总数的54%，32%的精英正在犹豫是否跳槽，仅有14%的职场精英尚无打算跳槽。在跳槽的原因方面，有40.6%的精英因为个人职业发展遭遇瓶颈而跳槽，企业发展不佳、无法认同企业的管理方式或文化等也成为跳槽的主要原因，仅有23%的职场精英因为对目前薪酬福利不满意而选择跳槽。虽然目前正是职场精英跳槽的高峰季，然而，找到一份新的工作，并不是非常容易。在跳槽所花费的时间方面，只有30%的职场精英在半个月内找到新工作，37%的精英换工作需要半个月到2个月的时间，甚至有16.8%的人找工作的时间超过了三个月。从换到新工作的时间来看，职场人如果想要跳槽必须要三思而后行，一时冲动跳槽，很可能几个月找不到合适的工作。

来源：扬子晚报

原标题：《职场精英忙跳槽 职业发展受阻成主因》

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