如何成为一名顶级的猎头顾问？

　　1、不断学习行业知识

　　对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上最大的挑战之一。因而，一名专业的猎头顾问，不但要掌握人力资源的专业知识，还要广泛涉猎心理学、管理学、市场营销、财务等多方面的知识。同时，对于客户所在的行业发展现状、未来发展趋势及人才的分布情况、薪酬水平等等也都要有较深入的了解。

　　这就需要我们不断的学习，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习，向候选人学习、向客户所在行业的专家顾问学习，向自己的同事和同行学习。

　　2、善于发现生活中的细节

　　作为一个优秀的猎头，要懂得发现生活中的细节，正如许多高中作文中所写，李嘉诚在招人的时候，由于一个人给倒下去的扫把捡了起来。就成为了李嘉诚所应聘的人。所以，作为一个猎头要有一双慧眼，要能明辨谁是真正的本性，谁才能够成就大事。

　　3、超强的说服力

　　一名优秀的猎头顾问，总能举出几个通过说服使事情化险为夷的案例。这样的说服事例看似玄妙，事实是以充分地倾听、分析判断、逻辑思考为前提。诸如负责搜寻的同事找到一名合适人选，但对方明确表示不考虑此机会，但通过猎头顾问的一番沟通，事情又变得柳暗花明，最后候选人成功入职。

　　4、要懂得去欣赏一个人的缺点

　　作为一个优秀的猎头要懂得欣赏别人的缺点，正如所有人一样，没有一个人可以是完美的，但是对于大多数的不完美，我们可以只选择没有太多的不完美的人，一个人的缺点，将来也可能成为他以后的优点，我们要善于发现这些潜在的优点，能善用人。

　　5、拓展人脉网

　　没有人脉关系，就没有猎头。猎头需要猎头顾问必须有非常丰富的人脉关系和资源，特别是专注行业相关的人脉，才能应对客户的人才要求。猎头总有“人到用时方恨少”的感觉。因此，平时要努力维护、经营自己的人脉关系。

企业如何更好地与猎头公司合作