如何判断自己是否是猎头的目标

　　猎头，是职场人必须积累的人脉。优秀的猎头，能为你提供相当于职业规划师的职业生涯咨询，还能让人获取精准的行业动态信息，外部推荐机会以及超专业的面试指导。 职场上，接到猎头的电话意味着自己的专业能力获得了肯定，是值得夸耀的事情。不知道自己是否是猎头的寻找的目标，你可以从下面几方面做下自我评估。

　　如何知道自己是否能成为猎头的目标？

　　1. 拥有稳定且处于上升阶段的职业。猎头都喜欢发展呈上升态势的候选人，这类人往往是被动候选人，可猎头却有耐心和兴趣主动接触和结交，因为这类人在职场上很抢手，同时稳定性强，尤其是近期在同一家公司的服务期比较久，或者专注在某一个领域/某个职能里长期发展的状态。

　　2. 打造自己成为关键人才或稀缺人才：如果担任的职位是同性质强的，那么可替代性也就强，而如果你担任要职，说明你具备了关键的能力和经验，这类人我们称为关键人才；抑或是拥有其他人没有的经验，成为该领域稀缺人才。

　　3. 良好的个人品质

　　职场人的品质猎头也十分看中，对于那些具备专业的技能，良好的沟通能力，观察能力，应急能力，操作能力，管理能力，良好的职业操守和较高的职业稳定性的职场人，猎头十分青睐。

　  随着企业行业的增多，更多的人们在职业追求方面更为积极，所以他们也愿意将自己的简历交给猎头公司来备份。对职场比较熟悉的成功人士们可以经常性的更新自己的简历，与猎头公司保持着长久的联系，如果要换工作那就可以在猎头公司那里寻求到帮助，了解当前行业市场对于人才的所需，这样跳槽时的风险就会降低。