职场人如何获得猎头的关注？

    职场上，接到猎头的电话意味着自己的专业能力获得了肯定，是值得夸耀的事情。那么，没接到猎头的电话就意味着自己专业技能欠佳吗？也不尽然。很多职场人没有获得猎头的关注是因为缺乏吸引猎头的技巧。那么，职场人该如何成功获得猎头的关注，拓宽自己的职业生涯呢？

一，有相当的行业工作经验

　　对于相对初级的如销售类的职位，具有2年以上的行业经验就可以了。但管理类的职位会需要有更长的经验支持。如果在同样职位工作5年后再到市场上寻找工作机会，在大型知名企业工作的人会比在小公司工作的人会更受欢迎，因为大型知名企业会提供给你一个从眼界到综合素质及业务能力的全方位提升。

二，互联网时代，职场人必须要玩转社交媒体

    如何找到高质量的目标候选人一直都是很多猎头苦恼的问题，但对猎头行业有了初步了解之后，就会发现猎头是一个需要人脉的职业，在基于良好的沟通能力和善于与人交往的特质上，猎头需要通过广阔的资源去寻找对应的那个人，所以人脉关系的建立和精准的匹配度是支持猎头做下去的核心。

    对此，传统的猎头会依靠打目标公司电话LIST，通过各大招聘网站找目标候选人，现在时代在变化，针对目标候选人可以找目标圈子，寻找精准的目标人群，比如有些专业微信社群、社交活动、协会、都有定向的目标人群可以去认识，成为自己的候选人池子。所以对于沟通高手，有一个庞大的精准目标人群的朋友圈是很有必要的。

三，猎头最看重职场人哪些品质

   职场人的品质猎头也十分看中，对于那些具备专业的技能，良好的沟通能力，观察能力，应急能力，操作能力，管理能力，良好的职业操守和较高的职业稳定性的职场人，猎头十分青睐。

四，理性跳槽

　　人在职场分成了3年、5年、7年三个坎，根据过往接触总结有三类人：

　　1.初入职场的小鲜肉，好奇心强、兴趣广泛、对未来有许多期许；

　　2.在某一职位上稳扎稳打多年，工作看似平淡，介于职场鲜肉与职场老鸟之间，上下求索；

　　3.职场老鸟，专业性强，经验丰富，了解自身优劣势，周遭资源丰富。

　　想跳槽，先看看自己处于哪个阶段，正确认识自己在行业中的地位；其次是跳槽的动力不该只是薪资待遇、或是赌气，而应该是对自身价值清晰认知定位后，不断挑战自己和发挥出自己最大的价值。

    卓众猎头公司资深猎头提醒，想要获得猎头的关注需要有职业的积累期，频繁跳槽者猎头一般不愿联系。

在猎头公司学到的职场知识