猎头公司是如何开展业务的？

猎头公司的优势是人才库、人脉网、专业的猎头顾问，工作重心是人才数据库、业务网络、技术支持，工作关键是提升顾问的服务质量和业务质量。这里深圳卓众猎头公司为您介绍一下猎头公司的核心业务流程：

第一阶段：了解客户需要

这是一项很关键的工作，需要全面了解委托企业信息，了解企业的行业背景、地位、组织结构以及企业招聘目的、要求，招聘岗位的任职要求和负责事项，招聘中可能遇到的问题等，最后同企业共同确立招聘程序。做好这一步可以很好的扎实猎头公司和委托企业的合作基础，使后期的人力物力投入比较有保障。

第二阶段：猎头过程

猎头公司会尽快组织最合适的顾问小组，从多渠道全方位地寻找第一批候选人。第一阶段已经对客户信息做了全面的了解，并且对搜寻工作的难度和方向做过研究，所以通常情况下会很快找到一批符合委托企业的候选人名单，接下来要非常注意和客户的沟通探讨，以便进一步缩小或增加候选人名单。

第三阶段：人才甄别

任何一位候选人，在推荐前，公司都会进行综合的评估。有专业的人才识别体系和资深的顾问评估团队，对人才进行全面的评估，尽量为客户避免招聘风险。

第四阶段：推荐上岗

在对人才做了全面的评估后，开始正式向企业推荐候选人。一般情况下，企业会尽快安排面试，与合适的候选人达成录用合同。但也有不少这样的情况，企业对一些无关紧要的条件坚持要求满足，这时候顾问就应该发挥自己的作用，帮助企业分析自己的特点，用事实和专业说明为什么推荐该人才。在接受候选人的时候，一般既接受候选人的优点，同时也会告知企业该候选人的局限性，让企业在用人时做到心中有数。而对于候选人，也会在他正式接受offer前把企业存在的问题如实告诉候选人，使他在上岗前做好充分的心理准备。