猎头招聘最重要的是人才匹配度

　　猎头招聘最核心的工作是什么？匹配。

　　不论是什么性质的企业要招人，不论是什么样的人才要找职位，猎头所要做的都是将企业与候选人进行匹配，为双方找到最合适的那个。

　　就好像小孩儿玩的形状拼板，形状有方有圆、有大有小，拼板的空位也是如此，而如何将它们完美匹配就是猎头所要做的。就像猎头行业流传的“给萝卜找个坑”，分析这个萝卜和这个坑的匹配度是猎头最重要的工作之一。

　　匹配大致包括以下这些方面的匹配：

　　1：员工能力与岗位实际需要（不是职位说明书）的匹配

　　2：员工长处与客户需求的匹配

　　3：员工个性与上司个性的匹配

　　4：员工价值观与企业文化匹配