为什么要找专业猎头招聘高端人才

　　专业猎头招聘与一般的企业招聘、中介人才服务有着明显的不同,专业猎头搜寻的始终是那些有突出才干、实践经验丰富、业绩表现出色的专业技术人才和管理人才。随着市场发展趋势，专业猎头招聘越来越受企业青睐，已成为主流的招聘方式之一。相对于其他招聘，猎头招聘有其特有的优势。

　　一、目标性强。

　　专业猎头在搜寻人才目标的时候,主要是各行业内那些高学历、高职位、高收入的技术人才和管理人才，专注寻找那些与企业岗位匹配度高的人才。

　　二、政策性强。

　　专业猎头开展一切猎头服务任务时,都是严格遵守国家相关的《保密法》《劳动法》以及有关人事政策法规等进行,并且处于三方负责的态度,在保证人才质量的前提下,也要保证推荐企业的质量。

　　三、专业要求高。

　　专业猎头从业者能熟练运用人才测评技术,具有敏锐的目光,能够及时发现并了解对方。个性坚韧,最重要的是要有较强的学习能力及销售和专业猎头顾问特质,对各行各业发展趋势、特点等有一定的了解。

　　四、良好的跟踪服务

　　为了保证能够及时满足客户的需求,专业猎头即使在人才推荐成功后,还要继续在客户与人才之间做好良好的跟踪服务及反馈。帮助人才和企业进行关系协调,以便高端人才在新企业中充分发挥出自己的才能,为企业创造更大的价值,减少人才流失率。