猎头知识--候选人最爱用的六大类借口

 

　　猎头顾问在找候选人时，很多时候是陌生人，而作为一个陌生人，对待他人是具有警觉性的，在对你不熟悉、不理解、不信任的情况下，很难对你说实话？况且，有很多善意的谎言，也是为了让你心里更舒服。

　　 

　　而，猎头，希望自己是个医生、是个律师，可以真正帮助候选人：你不和我说实话，我无法知道你有什么病；你不和我说实话，我无法说服法官和陪审团，道理一样。。。

 

　　我们来看看候选人经常跟我们说的话中，哪些是谎话~

 

 

　　一，初期电话篇

 

 

　　1、我现在的这份工作很好，没有考虑其他的工作机会（我怎么会把我的职业发展交给一个菜鸟呢？）

　　2、我晚点打给你（你太烦了，过几十年我再打给你）

　　3、这家公司我很有兴趣（我只说我有兴趣了解了解，八卦八卦，考虑考虑，而已，没说我会去）

 

　　二，工作篇

 

 

　　1、这些项目我都做了（做一点也叫做了，反正你没那个水平问出什么破绽来）

　　2、我离开那家公司是因为我的老板无法听进我们的建议，太独断专行了（反正不是我的建议太弱智了）

　　3、这家公司进去之后才发现太乱了，所以，我试用期没到就出来了（我能告诉你我没过试用期是因为水平差么？）

 

　　三，薪水篇

 

 

　　1、我年薪50万！（去年我年薪38万，老板说今年做得好会有50万，但是今年做的一塌糊涂，估计38万都困难）

　　2、我年薪50万！（其实我说的是基本薪水，加上奖金要超过70万了）

　　3、我年薪50万！（我刚刚提出过离职，被留下来了，薪水刚刚涨过，按照新的薪水水平，我12个月可以拿到30多万，加上奖金一起就是50万）

 

　　四，面试篇

 

 

　　1、 我没时间面试！（我不愿意和HR面试！HR就是挑刺的，懂什么？）

　　2、谈过了，对方很不友好！这家公司太差了！（对方的问题问的太犀利了，我招架不住，圆谎圆不回来了）

　　3、 谈过了，还可以吧。（这家公司太好了，我很有兴趣，但是我不会告诉你，不然薪水怎么谈？/ 我和对方吵架了，但是我会先装弱者）

 

　　五，offer篇

 

 

　　1、我的期望薪水是80万。（如果60万，我也可以考虑）

　　2、我不急着跳槽的。（因为有几个offer在手上权衡，一旦定下来，比兔子还急！）

　　3、我其实最看重的是机会本身，对钱不太关心。（诶哟喂，又一个不在乎钱的，怕了！怕了！！）

 

　　六，离职篇

 

　　1、我的老板不会放我走的。（我能轻易告诉你我和我的老板不共戴天？！）

　　2、我的老板不会留我的。（我可没说我老板的老板的老板不会留我！）

　　3、好的，我再考虑考虑。（不用考虑了，我老板已经给我升职加薪了。这么说只是不想听你唠叨了，你别当真哈）

 

　　有没有发现，不是猎头工作难，而是自己急需学习？

 

　　猎头在整个工作流程中，最重要的一点应该是对候选人的经营和运营！经营的好，运营的好，候选人和猎头之间的关系就会突破很多障碍和界限！