高级猎头顾问必备的能力

猎头公司是企业招聘中高端人才的好助手，也是很多中高端人才找工作时的合作伙伴，猎头是企业和中高端人才很好的沟通桥梁。由于企业间竞争的加大，猎头公司不断发展，让猎头顾问的岗位需求也越来越大。猎头的入门门槛并不高，但是要成为高级猎头顾问却很难，需要具备很多能力。下面卓众小编整理分享高级猎头顾问必备的能力。

一：丰富的知识

猎头每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求，今天招聘药品生产经理，明天招聘软件工程师，今天面试的是金融人才、明天面对的是建筑人才。这就要求猎头是具有丰富知识知识的通才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二。

二：敏锐的洞察力和判断力

如何寻觅优秀人才？在哪里更容易寻觅优秀人才？什么样的算是优秀人才？这需要猎头仔细观察，切实了解客户需求，选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点，没有三五年的摸爬滚打，没有敏锐的洞擦力和判断力是很难胜任的。 

三：广泛的人脉网

“没有人脉网就无法猎头”，这是猎头的至理名言。单靠个人行为，不依靠社交圈子，不可能满足客户日益变化的需求。

四：良好的职业道德和行为操守

该保密的要保密，该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”，或采用欺骗手段诓骗需求双方。

五：丰富的市场运作经验

客户提出要求后，猎头应进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予客户详尽的、正确的建议和意见。