猎头顾问电话沟通的内容和技巧

　一：猎头顾问电话沟通的内容

　　开头语

　　1、核实候选人的信息：候选人姓名、身份以及询问候选人是否方便通电话，如果不便约好下次通话时间

　　2、自我介绍：进行自我介绍，说明通话来意

　　公司介绍

　　1、公司基本情况：公司产品和服务；所在行业；是否上市；国企、外资或民企；公司规模

　　2、公司有哪些优势：行业地位；企业文化；办公环境；公司晋升机制；薪资福利；

　　职位介绍

　　1、职位Title:职位名称，汇报对象，直接下属，发展机会

　　2、岗位职责：职责范围内的工作内容

　　3、薪资待遇：薪资构成、相关福利（尽量先了解候选人的目前情况和期望情况再说明职位薪酬情况）

　　获取候选人基本信息

　　1、个人基本情况：年龄，学历，婚姻状况，居住地，过往工作情况，职业规划，个人目前薪资状况，期望薪资状况

　　2、目前所处企业信息：企业所处的行业，在行业内的地位，主要经营的产品或服务

　　3、目前职位信息：部门构成，直接上级，下属，工作职责，主要工作内容

　　4、索取核对最新简历

　　结束语

　　1、主动反馈：看候选人还需要了解哪些信息

　　2、介绍好友：介绍相关工作的朋友

　　3、加好友：私人联系电话、邮箱、QQ、微信等

　　二：猎头顾问电话沟通的技巧

　　1、专业且自信：尽可能地了解委托招聘企业的行业信息、公司信息和岗位信息，能够专业地向候选人介绍基本信息，也可以流畅地回答候选人的提问。语速流畅、清晰，不要支支吾吾、唯唯诺诺。

　　2、尊重候选人：不能为了推荐而推荐，要尊重候选人的个人意愿，多了解候选人的个人需求和求职意向，不死缠烂打

　　3、主动吸引和引导：遇到各方面表现不错和岗位较为匹配的候选人，需要主动吸引候选人，可以从公司的发展前景、薪资待遇等着手，尽量获取候选人在意同时公司可以满足的地方去吸引候选人