猎头公司：这些职场规则你需要知道

猎头公司和各种类型的企业还有人才打交道，对于职场的一些规则知道的也比较清楚。

1.入职时工资尽量多争取工资

刚入职时，你的工资就是你的全部。不要说我是去学习的，工资多少无所谓，但是你得养活自己，还得有一定的物质来满足自己的精神需求。而且如果你的基本工资太低，今后报酬还有奖金等增长的空间也不会很大，所以在入职时尽量为自己多争取工资。

2.同事特别是人事从来都不是你的倾谈对象

无论这些同事表现的多么友善，对于公司的事情以及你对其他同事的看法， 最好是少谈论，特别是那些比较隐私的、带有明显个人看法的事情，最好不要谈论，因为你不知道什么时候就传到你的上司，老板的耳朵里了。

3.忠诚从来都比能力更重要

公司领导首先希望看到的是你的忠诚，如果你一直显摆你的能力，很有可能让上司觉得你喜欢卖弄小聪明，不值得被信赖，甚至让他觉得你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个不聪明但够忠诚的人。

4.尊重你的顶头上司

　在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。也许你觉得他没有你能干，但是有点腻要记住，他能够走到今天的位置，必然是有过人之处的。​

5.觉得自己能力到了要主动要求，而晋升不要

有些人认为，如果我坚持做好事情，公司肯定会给我加薪。是的，公司会给你加薪，但是加薪的时间和幅度肯定不能满足你的期望，你要敢于提出加薪。而晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。如果你主动提出来，就像你要走进一扇门，对方还没有同意让你进去，而你却想强行进去。在你的上司还没有确定你可以晋升了，而你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。​

　6.如果遇到新上司要积极配合他，

　　大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会，记住，少说，默默配合新上司的工作，他会把这些都会记在心里的。

7.想要成为有价值的员工，停止说“我做不来”

如果你习惯性的说“我做不来”，过一段时间以后会让人认为给你任务你也做不来，干脆就不给你指派任务了。如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，如果你主动请缨接收这个"烫山芋"，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的

8.保持办公桌的专业化

办公桌也是体现你价值的地方，所以要让你的办公桌也变得专业化。不能太乱，太乱的话容易让人觉得你做事没有条理，甚至不细心。也不要放一些乱七八糟的东西，让人觉得你不够专业。

9.不要隐藏自己的失误

　　我们在工作中难免会犯一些失误，如果这个事情不涉及别人，你自己一个人就可以解决可以不用公开。但是如果这个失误会波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。所有人都会失误，如果你非常负责地处理你所犯的失误，它不会让你难堪，反而会给你加分的，因为领导们觉得你很诚实而且有责任心。但是请注意，事情过去以后同样的错误你不能再犯一次。

希望猎头公司总结的这几点，可以对你的职场生涯起到一定的帮助作用。

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