猎头顾问的重要性

随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，对于人才也越来越看重，而针对中高端人才招聘的猎头也逐渐成为主流的招聘方式之一。接下来我们具体的来谈一谈猎头顾问。

　1、做猎头顾问要有丰富的经验，这些经验包括丰富的人力资源知识和行业背景。对于人力资源这方面，一些基本的知识的掌握，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及hr各个模块的操作等，既有利于与用人单位人力资源部门的沟通，也有利于客户对你的认可和人才对你的认可，有助于对人才的判断和把握。目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。

  2.广阔的人脉关系网和人脉拓展寻访能力​  ，敏锐的感知力和准确的判断力，抗压能力和沟通协调能力。自身拥有广阔的人脉资源，并会运用各种渠道寻找资源，会判断 什么样的人才会和企业岗位更加匹配，遇到问题时可以很好的与人沟通，并能够抵抗压力。

  3.良好的职业操守和责任感。不管其他能力如何，良好的职业操守和责任感是猎头顾问的基础。

专业的猎头顾问涉猎厉害而且还会经常给你带来一些惊喜。