怎么理解“职业定力”？被忽略的重要因素

    对于各行各业的人，无论是记者、CEO、银行家、交易员、音乐家、运动员还是水管工，都需要知道在职业生涯中被低估的一个因素：职业定力。

    每个行业中都有些人像超新星爆发般倏然地大放异彩，瞬时成为街头巷尾的热议对象，随后便又很快地销声匿迹，默默无闻。

    另外一些人的光芒则会长久些。他们会几十年如一日地成就伟大的事业。这些人身边的同事如同潮水般起起落落，来来往往，而他们则似乎有一种神秘的能力持之以恒地在其领域中做出伟大的贡献。

    这令我回想起我所在行业中的那些人。12年前，我在一家软件公司开始做类似Siri一样的语音应用程序，当年的很多看上去有能耐成就一番伟业的的CEO们如今都一事无成。他们在一家家默默无闻的初创公司间来回跳槽，每次基本上都是出点主意然后就离开。有些人的确赚了些钱，但他们把时间都挥霍在打网球或高尔夫球上，只会暗自盘算着下一个好点子，却不会自始至终地贯彻执行。

    在这个小小的语音行业中只有一个人脱颖而出，他就是麦库（McCue）。他当时创办了一家名为TellMe的公司，这家公司是风投眼中的宠儿。他们当时就是在做跟Siri一样的程序，如果不是在2007年卖给微软的话，也许今天的Siri就是这家公司的产品。但麦克帮投资人赚了一大笔之后又创办了FlipBoard公司，这是家最炙手可热的未上市初创公司，他本人还是Twitter公司的董事（我印象中的那个年轻人如今已经是白发斑驳的智慧老人，并在给来自电动汽车、电商和升降机行业的企业家们以建议）。

    Flipboard公司CEO：麦克·麦库（Mike McCue）

    在事业中慢慢变老是件有趣的事。

    这就像是你一开始是走在城市的街道上，身边还有数百名同伴跟你一走在一起。三五年之后，你抬起头环顾四周却发现，你走到了一条乡村土路上，而90%的同伴已不见踪影。有些人去世了，有些人转行了，还有些人和配偶移居他乡了，更多的人是杳无音讯了。你身边开始有许多刚刚毕业的二十多岁的年轻面孔出现，这些年轻人开始逐步取代原有的老人。

    但再过三五年后，这些年轻的面孔也不见了，然而你却依然执着在这条道路上。

     我深深地崇敬那些能够不断做出伟大成就的人们，这里是指那些能够持续做出卓越成就而并非是“昙花一现”的人物。

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