身在职场，不可较真错了方向

 在职场中，难免会有较真的时候，但是切不可较真错了方向，给自己的职业生涯埋下隐患。

 　　1、为眼前的薪水较真，还是为长远的发展较真？　

　    小林毕业于国内top10高校新闻专业，进大媒体做记者是他的心愿。毕业后他顺利地进入某知名报社工作。但是工资待遇不高。可是当他和那些去外企、公关公司工作的同学联系后，发现他们薪水高、环境好，小林的自尊心受挫。每当别人问起他的工作、薪水待遇时，他都恨不得钻地缝，工作也越来越不带劲，"就这点薪水，还能指望啥呢？做成这样不错了！"小林心里有了这种想法，做事开始敷衍了事，领导越来越不赏识他。

        点评："刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期，职场新人在对职场有初步接触和了解后，通过对现实环境和条件的了解，积极寻找适合自己的职业定位；同时，在这段期间，个人发展应着重于寻找自身的"职业锚"，通过评估发展平台、工作内容及学习机会，时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发展安定期，长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报！过早地较真薪水，而不关心职业定位，实则是本末倒置。

　　2、为工作体面与否较真，还是为职业规划较真？　

    　A在某酒店做了一年多的大堂接待工作，每天连续站立好几个小时接待客人，时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理，她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久，也该有个改变了吧。不久后，A接到通知，通知她被调至客房服务部去工作。"这工作怎么越做越差劲，客房服务？还能更低端些吗？"A实在受不了了，甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误，只有早换工作早解脱。

        点评：职业目标很多时候不能一蹴而就，需要一个积累的过程。在酒店行业，绝大多数中高层都是从基层岗位一步步晋升上来的，A想要成为大客户经理，一定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看，A做了大堂接待，再到客房服务工作，其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项业务。然而，A光顾着较真工作是否体面，却忘了从职业规划上整体考虑自己的发展问题。

       在工作三五年的职场人中，七成人都存在心态浮躁的问题，不甘心，好高骛远，为找到理想的"好工作"频繁跳槽。生涯君提醒职场人，在职业生涯发展初期更应关注长远的发展，对于工作的取舍标准，应评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步，才是可持续发展之道。

3、为职位头衔较真，还是为实际工作内容较真？

　　C一毕业就在某公司做了两年销售，业绩不错，本想着第三个年头自己可以升职到主管了，结果老板却空降了一个主管来管理团队。C对公司的信心一落千丈，他选择了辞职。找新工作时，C以"销售主管/经理"这样的岗位为目标，一家公司以"大客户经理"的头衔把他招了进去，C事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景，进去后才发现自己上当了，原来他做的还是一般的销售，在这公司，大家都是"经理"。

      点评：　　择业是双向选择，而非一厢情愿的个人期望。就业市场里充斥着各种"头衔通胀"，头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面试机会，多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到公司领导对该岗位的成绩期待，这不仅能让你对这份工作心中有数，还能增加公司对你的信任。因此，工作实质内容才应该是你较真的地方，切莫被"岗位包装"蒙住了双眼。

　　4、为个人对错与否较真，还是为团队法则较真？

   　F一毕业就在一家培训公司做事，她行动力强，做事麻利。可问题是，她总是坚持以自己的方式来做事，缺少对团队的考虑。这家公司因为各种原因散伙后，F进入另外一家公司工作，我行我素的作风依旧，最终给她的发展带来了巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事，中间出了很多岔子，同事和领导指出她的问题，她却还是固执己见。几个月过去后，由于她给大家带来了太多的问题，公司不得不请她走人。

     点评：　　这个问题多出现在职场新人身上，并且时常出现在他们毫无意识、毫无察觉的状态下，为一时之气和上司、同事争执对错，而忘了从公司、团队的角度来整体考虑事情。刚进入一个团队时，最要紧的是及时了解团队既有工作流程和模式，多观察同事待人处事的作风，争取尽早融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出，成为大家都不接受的"异类"。职场生存之道：在个人对错上较真，你就真的输了。

5、为学历高低较真，还是为能力强弱较真？　　

      E学的是市场营销，大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。渐渐的，他觉得小公司的发展平台不够好，想跳槽。E去大公司应聘，可面试了几次都没能被录用。找不到好机会，E心中暗暗地觉得是因为自己的学历太低，于是E便千辛万苦考了个本科文凭出来，结果工作状况还是没有多大改善。E很不甘心，还是认为是学历成了自己的绊脚石，又萌生了考研究生的打算。

       点评：　　"学历崇拜"依旧存在，不少职场人一遇到发展问题，就先怀疑是自己的学历不够造成了阻碍，而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向阳生涯做了一个简单的统计，发现持有大专和本科学历的职场人工作两三年遇上发展瓶颈后，四成人对此的第一反应便是"学历不够"，其中，有三成人已经折返校园再读学位；有过半的人在读与不读间纠结。其实，通过近两年国家就业形势的官方调查，除了部分研究性、专业性极强的岗位，企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力，同时，"高学历难就业"的尴尬局面依然普遍存在。

       读书充电是好事，但在有限的时间和精力下，有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能，在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习，保证各方面的均衡发展才能使自己进步、突出。较真，要用力在点子上！

        工作三五年的职场人，总有些道理一定要明白：个性太强要收敛，学会服从团队意志，学会静下心来做事……点点滴滴的细节都决定着你未来的发展，如果为了一些不该较真的事死磕，真的很可能错过大好机会，在一个个负面循环中被撞得头破血流。生涯君提醒各位，一定要学会运用职业规划作为衡量和取舍机会的准绳，用可持续发展的眼光来看待眼前遇到的曲折，用韬光养晦的智慧来面对挫折。这样，你终将收获你的职业成就！