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听着,你要规划自己的职业,就像竞选总统一样

 为了竞选总统,竞选者的幕后团队总会以倒计时的办法来进行备战。他们会核算预期成果,预估大约要得多少选票才干中选。竞选前的每个月,团队都会拟定具体方案,为了完成这个成果,得展开哪些具体活动。这些活动都具体到最缜密的细节,比方在每一个地区需要招募多少自愿者,需要筹集多少钱,访问多少选民等。


你也许会犹豫,是不是要像这样来设定并完成你的作业方针?答案当然是:YES!

 

从选举政治中学习,含义不在于变成马基雅维利式的权利斗争者。由于从长远来看,操纵和使用他人只会伤害到自己。可是假如你花时间设定明晰的方针,提高工作技能,寻觅支撑者,树立并运用影响力,就会像总统成功中选那样,完成自己的职场志向。


 

你也许还会犹豫,毕竟日常工作已经占用了你的全部时间,真的还需求这么深谋远虑吗?努力工作本身不是已经说明问题了吗?

 

令人遗憾的是,工作真的不是你想的那样。由于这就像是一个总统竞选者坚持说他不需求竞选战略,坚持说选民们自然看到他的成果。

 

 

琳达·希尔(Linda Hill) 和肯特·莱恩巴克(Kent Lineback)在《做老板:成为伟大领导者必须做的三件事》中谈到,组织天生就是政治实体,所有忽视政治动态的人最终都将变得力不从心。只有当你确定自己想要达到的目标,并且制定出实现目标的计划之后,成功才会到来。

1确定职场里程碑

 

进行职业规划的第一步是确定目标,哪怕仅仅是暂定的方针。你可以周期性地更新自己的方案,或者创建新的、预先写好简历。使之与改动后的新方针相匹配。然后,选择一个方针并开始准备。就像在总统竞选中,你需要写下作业生涯的关键日期。然后,就像政治人物的竞选团队相同,倒计时开始执行你的作业方案。


2建立职场日志

 

你为作业生涯所设定的日程,是职业规划的核心内容。可是,该怎么断定具体步骤?记得要坚持灵活度。候选人老是会留出时间,为竞选辩论,方针评议和揭露讲演进行有关的预备。你也应该为你想要取得的技术做预备,最大程度地使用日程表上的闲暇时刻。

 

你可以运用下面三步来找到自个行进的方向:

  • 对于那些现已完成你方针的人,断定他们所具有的技术;

  • 承认哪些是你可以自学的技术,关于不能自学到达的,确定正式学习需求的时间;

  • 在竞选日历上,制作出你的技术发展方案。

 

3瞄准职场贵人

 

政治和职业生涯的关键因素都是你所认识的人。当一家财富500强的财政人员克里斯想要得到一个令人垂涎的副总职位时,他意识到是整个委员会而不仅仅是他的老板决定了他是不是会被提拔。所以,他开始行动起来。他把公司网站上一切副总的简历打印出来,并标上不相同的色彩:绿色是他的盟友,黄色是有一点熟识的人,赤色是他彻底不知道的人。“我发现页面上有许多赤色,我需求改动它。”克里斯有了下一步方针。

 

除了有直接权利的人,你也要考虑有间接影响力的人。找到一个对你老板有影响力的人,比方他的爱人,不相同部分的搭档等。政治人物们早就了解到,影响力并不老是明显的,所以他们总是拟定出一些使用间接影响力的竞选战略。

 

最终,参加并参与有影响力的集体活动很要害。正如政治人物需求本地选区委员会或许退伍军人协会的支撑相同。想一想,哪些集体可以协助你与想要知道的人树立联络,避开那些浪费你时间和产出最少回报的活动。

 

以下办法,可以协助你准确找到你的职场贵人:

  • 画一个权利地图,使用圈子来显现谁对你的作业有最大的影响力,相应地,哪里人对这些人最有影响力;

  • 找出你能为这些贵人做啥:奉献你的专业知识,提供项目协助,协助树立联络网络,并找到办法学习有价值的特别知识和技术;

  • 关于你想参加的团队,列一个清单。

 

4争夺职场选票方案你的作业

在政治学中,有一条谚语是:选民最少七次听到你的姓名,才会记住你。同样,为了有用进行职业规划,你有必要让人们知道你是谁。

 

在总统竞选中,一个一般有用的政治竞选战略是:候选人常常访问有影响力的捐赠人,并培育一群意见首领。职场中,你也需要拟定战略,通过“回音室”,让权利地图上一切人都知道你。总之,确保他们在哪都听到你的姓名。

 

最终,当制定了有影响力的方针和战略以后,你就应该做出预定组织,并设定最终期限了。这周轮到和谁吃午饭?什么时候提交你的会议讲话提纲?你的方案应当包括一切要害因素,从由外部断定的标志性大事件(你的年度评定)到长远方针(获取一个博士学位)到短期战略(自愿到一个会员委员会担任领导作业)。一切这些工作都有助于开创出一条明晰的途径图,从而协助你到达方针。

 

像竞选战略家那样考虑,可以协助你设定明晰的方针、学习新的技术,以及与作业生涯中的主要人士树立联络。拟定竞选方案,可以确保你天天都有继续和主要的前进,让你非常好地定位自个,去迎候取胜的未来。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者,具有100多万的高级人才库,是猎头中的专业猎头,您公司人才解决方案的理想同伴!

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