这样管理反而失了人心

    一些办理者推出一些“奇特”的规则让职工践行，但作用却通常拔苗助长，倒是纷繁赶走了成堆职工。那些原意为了办理但辞人作用极佳的规则，让我们来看一看。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

 

一、轮番当公司保洁工，弄不洁净就罚款20块/次

有一家小型的电商公司，前几个月贴出一条新规则，让职工们刹那间有回到中学的赶脚：我们轮番担任公司的值日生，天天使用工作空隙和下班后的时刻清扫公司清洁。

而且这个搞清洁不是说着玩的，公司顺带出台了具体的值日请求，而且组织领导不定期查看，查到不合规的，先交20块钱罚款再说话。

当然也有特权阶级，办理层就不参加值日。

该规则施行的作用奇佳，一个月就有一半的职工辞去职务走人。

二、有剩饭就要客串洗碗工

有一家日化品公司，老板是一名忠实的环保主义者，为了遵循自个的建议，规则：

办理层以下职工不可以搭电梯，有必要走楼梯上下班；

职工要加班不勉强，但空谐和WIFI是一定要按时下班的。

公司请厨师给我们做午饭，但请求碗里不许剩饭，否则罚洗一切人的碗；

关于这些规则，职工们倒还好，习惯了。主要是厨师十分气愤，不必她洗碗以后，到手的酬劳每个月少了200块。

三、查核任务完不成，换算成跑步深蹲俯卧撑

广州一家小型广告公司，对出售人员每个月都有业绩查核，公司极好，完不成也不罚钱，全部换成体罚。

公司有具体的换算公司式，差多少业绩就换算成若干深蹲、若干俯卧撑、若干仰卧起坐或跑步多少公里。关于以身体为由企图钻空子的聪明人士，公司也预备好了杰出的防备之策来进行打击：换算成若干个小时的罚站，曾经有职工站着上了一个多礼拜的班。

职工们并不大认可，有一位职工球球虽然在公司的鼓励下，从入职时的200斤减到了160斤，但仍然由于承受不住丢人的感觉而选择走人。

四、强行转发老板的鸡汤金句，不转当众被骂

广州一家手机APP创业公司，老板具有职工们献上的花名，曰"业界忽悠大神",由于其特别擅长靠演讲来跟投资人打交道。优异的老板决议让职工们随时感触自个的过人之处，所以规则：每个人都要转发他在微博微信上发布的很多鸡血创业鸡汤。

身为创业公司的一份子，偶然打点鸡血也没什么。但偏偏老板极度高产，所以职工们纷繁被置疑中了鸡汤毒，还遭到亲友们的嘲笑，说拉低了兄弟圈的智商，乃至惨遭拉黑。

为了避免我们偷懒不转，勤劳的老板还天天都会查看，一天不转发，第二天开早会的时分，就会当着全公司的面开骂。

现在，有快被鸡汤撑死的职工已经在托兄弟帮助另觅饭碗，争夺早日脱离汤海。

五、征用个人交际网络账号，成为公司的营销号

小周同学入职一家民营企业，公司经营范围广泛，房地产、培训、电商，嘛都有，而且配有专门的新媒体部分来做宣扬，内容包含打折促销、楼盘开盘、招生快讯，不胜枚举。

公司规则，职工们有必要重视公司一切的营销号，而且转发一切的营销内容，比方产品打折、化妆品、洗衣液、女性用品……HR部分设专人天天截图计算，转少了月底扣绩效，试用职工还不能顺畅转正。

总算，在又一个新楼盘开盘的时分，公司请求一切人将微信头像都换成该楼盘的宣扬海报，不改不可，让职工们的心情到达顶峰--小周同学当即当场辞去职务。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！