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职场中跟领导合不来要怎么办
我们在职场，一生会碰到很多直属领导，但总有和领导合不来时候，很正常的。人都是不同性格，不同管理方式，不同的处世原则。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
一：当和领导合不来时，首先确认是谁的问题，大多数会认为是领导问题，但我希望你真正能站在中立的立场来分析，也许是你的问题。
二：问题是个人感情性质，还是工作认同性质。如果没有私人恩怨，只是工作方面，告诉你，那说明你和领导都是责任心的人，是好事，如果你们任何一个人，只要有一个人做老好人，没有责任心，想糊日子，那是不会有工作矛盾的。
三：如果是工作性质合不来，我的观点，你尽量服从去做，把工作做好就是了。企业也如同军队，服从上级是天职。如果一个领导手下，下面的人都有意见，合不来，都不跟从他，那是他的问题，他也当不成领导的，但其它人都行，你为什么不行。
而一般情况下，领导之所以成为你的领导，大多水平比你高，我说实话，老板都是希望手下人能产生业绩的，你真的有水平，老板巴不得提拨你呢，不要怀疑老板的智商，老板之所以能当老板，也肯定有他的水平，所以不要高估自己，小看领导。
我分析这么多年，领导的能力百分之90以上，都是比他手下员工强的。如果员工能力超领导，我也一定会重用的。现在企业最缺的是什么，就是人才。
我说实话，我天天关注公司有可能冒出来的人才，所以你真的是人才，我也会重用的。
所以当你和领导意见不合时，尊重领导，听众领导是没有错的。
四：如果再合不来，你就考虑，是不是认同这个企业。因为有这类领导，企业也是这个文化，你认同这个企业。但不认同领导，你可以提出换岗或申请创业。如果不认同这个企业，那就不要抱怨，辞职就是的。天下如此之大，必有你容身之处的。
返回 2016-01-26
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